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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年药房员工招聘及入职培训劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式及有效证件

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息日及法定节假日安排

3.3加班及加班费计算

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4保险福利

5.入职培训安排

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训考核

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同期限

6.3合同续签

7.考核及晋升

7.1考核标准

7.2考核周期

7.3晋升机制

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.解除合同的条件及程序

10.1解除合同的条件

10.2解除合同的通知

10.3解除合同的程序

11.劳动争议处理

11.1争议解决方式

11.2争议处理机构

11.3争议解决程序

12.合同的变更及解除

12.1变更合同的条件

12.2解除合同的条件

12.3变更及解除合同的通知

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同附件

14.3合同份数及使用

14.4通知方式及送达地址

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：药房有限公司

地址：省市区路号

乙方：

地址：省市区路号

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式及有效证件

甲方有效证件：营业执照副本

乙方有效证件：身份证

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

药房营业员

2.2岗位职责

1.负责药房日常药品的销售工作；

2.接待顾客，解答顾客咨询；

3.负责药品的陈列、整理和清洁；

4.负责药品的库存管理；

5.协助处理药房其他相关工作。

2.3岗位要求

1.具有药学相关学历或工作经验；

2.熟悉药品知识及药店操作流程；

4.工作认真负责，有团队合作精神。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间规定

1.工作时间为每周五天，每天8小时；

2.上班时间为上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:00。

3.2休息日及法定节假日安排

1.休息日为每周六、日；

2.法定节假日按照国家规定执行。

3.3加班及加班费计算

1.加班时间按照国家规定计算；

2.加班费按照不低于本人工资的150%支付。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

1.基本工资为人民币4000元/月；

2.每年根据公司经营状况及个人表现进行调薪。

4.2绩效奖金

1.每季度根据个人绩效评定，给予一定的绩效奖金；

2.绩效奖金最高不超过本人工资的30%。

4.3福利待遇

1.享有国家法定节假日及带薪年假；

2.享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；

3.提供员工体检、生日福利等。

5.入职培训安排

5.1培训内容

1.药房药品知识及操作流程；

2.药房销售技巧及服务礼仪；

3.药品法律法规及质量管理。

5.2培训时间

1.入职前进行为期一周的集中培训；

2.培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。

5.3培训考核

1.考核形式为笔试和实操；

2.考核合格者方可上岗，不合格者需重新参加培训。

6.合同期限

6.1合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同期限

1.本合同期限为三年；

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

6.3合同续签

1.双方在合同期满前一个月内可提出续签意向；

2.如双方同意续签，应在合同期满前一个月内签订续签合同。

8.违约责任

8.1违约情形

1.乙方在试用期内或合同期内擅自离职；

2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金或福利待遇；

3.乙方违反保密条款，泄露公司机密；

4.双方违反合同约定，给对方造成经济损失。

8.2违约责任承担

1.乙方违约擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；

2.甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利待遇，应立即补足并支付相应的赔偿金；

3.乙方违反保密条款，泄露公司机密，应承担相应的法律责