二零二四年茶楼员工劳动合同范本6篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年茶楼员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1茶楼基本信息

2.2员工基本信息

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责与要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3工资支付方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.违约责任

8.1茶楼违约责任

8.2员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：工资支付表

12.3附件三：社会保险缴纳明细

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于茶楼与员工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.双方基本信息

2.1茶楼基本信息

茶楼名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

2.2员工基本信息

员工姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

员工在本茶楼担任的岗位为：____________________

3.2职责与要求

1.负责茶楼日常运营管理；

2.维护茶楼卫生、安全及秩序；

3.为顾客提供优质服务；

4.完成茶楼领导交办的其他工作。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

员工实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假

员工享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

5.工资待遇

5.1基本工资

员工的基本工资为每月人民币______元。

5.2奖金与津贴

根据员工的工作表现和茶楼经营状况，茶楼将定期给予员工奖金和津贴。

5.3工资支付方式

茶楼每月______日前支付员工工资，工资支付方式为银行转账。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

茶楼依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

1.享受国家规定的带薪年休假；

2.提供工作餐；

3.定期组织员工活动；

4.其他福利待遇。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

茶楼应保障员工的人身安全和健康，为员工提供符合国家规定的劳动保护措施。

7.2职业健康

茶楼应关注员工的职业健康，定期组织员工进行健康检查，确保员工身体健康。

8.违约责任

8.1茶楼违约责任

若茶楼未按约定支付工资或未履行社会保险缴纳义务，应向员工支付违约金，违约金按欠付金额的_____%计算，并承担相应的法律责任。

8.2员工违约责任

员工因严重违反劳动纪律或合同规定，给茶楼造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决机构

争议解决机构为：____________________

10.合同变更与解除

10.1合同变更

双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。

10.2合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

a)员工严重违反劳动纪律或合同规定；

b)员工因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由茶楼另行安排的工作；

c)员工被依法追究刑事责任。

a)茶楼未按时足额支付工资；

b)茶楼未依法缴纳社会保险；

c)茶楼强迫劳动或侵害员工合法权益。