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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业劳动协议2024年版管理规则版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议范围

1.2定义

2.劳动合同的订立与解除

2.1订立劳动合同的条件

2.2劳动合同的解除

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1工资支付

4.2奖金与提成

5.社会保险和福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.员工培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.知识产权与商业秘密

8.1知识产权

8.2商业秘密

9.劳动合同的终止与解除

9.1终止劳动合同的条件

9.2解除劳动合同的程序

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2仲裁程序

11.违约责任

11.1劳动者违约责任

11.2企业违约责任

12.保密协议

12.1保密内容

12.2保密期限与违约责任

13.附则

13.1合同的生效与终止

13.2合同的修改与补充

14.其他约定

14.1双方的其他约定事项

14.2约定的变更与解除

第一部分：合同如下：

1.协议范围与定义

1.1协议范围

本协议是双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方为员工，乙方在甲方处工作相关事宜，达成的一致意见。

1.2定义

（1）甲方：指《营业执照》记载的用人单位全称。

（2）乙方：指与甲方建立劳动关系的员工。

（3）工作日：指甲乙双方约定的正常工作时间。

（4）试用期：指乙方在正式入职后，为相互了解和适应，双方约定的不超过六个月的期限。

2.劳动合同的订立与解除

2.1订立劳动合同的条件

（1）乙方须年满18周岁，具备完全民事行为能力。

（2）乙方须具备与甲方招聘职位相关的学历、技能、经验等条件。

（3）乙方须符合甲方招聘职位的其他要求。

2.2劳动合同的解除

（1）双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议书，并办理相关手续。

（2）乙方因违反法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权单方面解除劳动合同。

（3）甲方因生产经营需要，依法变更劳动合同的，乙方同意解除劳动合同。

（4）乙方因健康原因不能从事原工作，经过协商，双方同意解除劳动合同。

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

（1）乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

（2）乙方需要加班的，应提前通知乙方，并按照法定标准支付加班费。

3.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

（2）乙方休假期间，甲方应按乙方工资支付休假工资。

4.劳动报酬

4.1工资支付

（1）乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成。

（2）乙方的工资支付周期为一个月，甲方应在每月的第二个工作日前支付乙方工资。

4.2奖金与提成

（1）乙方根据甲方规定的奖金制度，根据工作业绩获得奖金。

（2）乙方根据甲方规定的提成制度，获得相应的提成。

5.社会保险和福利

5.1社会保险

（1）甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）乙方应按法律规定缴纳社会保险费。

5.2福利待遇

（1）乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于免费体检、带薪年假、节日慰问等。

（2）乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按国家规定承担治疗费用，并给予相应的经济补偿。

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护

（1）甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动保护用品。

（2）甲方应定期对工作场所进行安全检查，保障乙方的人身安全。

6.2职业健康

（1）甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

（2）甲方应采取有效措施，防止职业病的发生。

8.知识产权与商业秘密

8.1知识产权

（1）乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。

（2）乙方在甲方工作期间所获得的知识产权，归甲方所有。

8.2商业秘密

（1）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（2）乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，期限为两年。

9.劳动合同的终止与解除

9.1终止劳动合同的条件

（1）乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止。

（2）乙方因故不能从事工作的，劳动合同终止。

9.2解除劳动合同的程序

（1）甲方解除劳动合同时，应提前三十日通知乙方。

（2）乙方解除劳动合同时，应提前三十日书面通知甲方。

10.争议解决

10.1劳动争议的解