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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源服务协议样板(2024版)

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

1.3协议期限

2.服务内容

2.1人力资源服务范围

2.2服务项目

2.3服务标准和质量

3.双方义务

3.1甲方义务

3.2乙方义务

4.服务费用

4.1服务费用标准

4.2费用支付方式和时间

4.3费用调整机制

5.保密条款

5.1保密信息范围

5.2保密期限

5.3保密义务

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决地点和适用法律

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3终止条件

9.合同的生效、暂停和恢复

9.1生效条件

9.2暂停条件

9.3恢复条件

10.一般条款

10.1通知和送达

10.2合同的完整性和独立性

10.3合同的继承和转让

11.附则

11.1名词解释

11.2合同附件

12.甲方（用人单位）签字

13.乙方（人力资源服务提供方）签字

14.签字日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

本协议旨在明确甲方委托乙方提供人力资源服务的具体事项、双方的权利义务、服务费用等事项，以确保双方合作顺利进行。

1.3协议期限

本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约____年。

2.服务内容

2.1人力资源服务范围

乙方为本协议约定的服务范围内，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等人力资源管理服务。

2.2服务项目

（1）制定并实施招聘计划，完成甲方所需岗位的招聘工作；

（2）提供员工培训方案，并组织培训实施；

（3）建立并维护薪酬福利体系，确保薪酬的合理性和公平性；

（4）处理劳动争议和突发事件，提供专业的法律咨询和解决方案；

（5）定期提供人力资源报表，分析甲方人力资源状况，提供优化建议。

2.3服务标准和质量

乙方应按照行业标准和甲方的要求，提供高质量的服务。具体服务标准和质量要求如下：

（1）招聘周期：乙方应在甲方要求的招聘周期内完成招聘工作；

（2）招聘质量：乙方应保证所推荐候选人的素质和能力符合甲方要求；

（3）培训效果：乙方组织的培训活动应达到预期效果，提升员工的工作能力；

（4）薪酬福利：乙方应确保薪酬福利体系的合理性和公平性，避免出现薪酬纠纷；

（5）劳动争议处理：乙方应对劳动争议和突发事件进行及时处理，确保甲方利益不受损失。

3.双方义务

3.1甲方义务

（1）甲方应对乙方提供的服务给予必要的配合和支持；

（2）甲方应对乙方提供的服务支付约定的服务费用；

（3）甲方不得干涉乙方的服务方式和流程，但有权提出合理化建议；

（4）甲方应对乙方提供的保密信息予以保密。

3.2乙方义务

（1）乙方应按照约定提供高质量的人力资源服务；

（2）乙方应向甲方提供真实、准确的服务报告和报表；

（3）乙方应对甲方提供的保密信息予以保密；

（4）乙方应在合同约定的服务范围内，独立完成服务任务，不得将服务转委托给第三方。

4.服务费用

4.1服务费用标准

本协议的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

4.2费用支付方式和时间

甲方应在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用。

4.3费用调整机制

如因市场行情变化或政策调整等原因，导致乙方服务成本发生重大变化，双方可协商调整服务费用。调整方式如下：

（1）乙方应向甲方提出书面申请，说明调整原因和调整方案；

（2）甲方收到申请后，应在____个工作日内回复乙方；

（3）双方达成一致意见后，可签订补充协议，调整服务费用。

5.保密条款

5.1保密信息范围

保密信息是指在合同履行过程中，甲方和乙方之间交换的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、招聘要求等。

5.2保密期限

双方对保密信息的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日止。

5.3保密义务

双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。如因违反保密义务导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.违约责任

6.1违约行为

（1）甲方未按约定支付服务费用的；

（2）乙方未按约定提供服务的；

（3）一方未履行本协议项下的其他义务的。

6.2违约责任承担