人力资源功能外包：2024协议范本版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源功能外包：2024协议范本版A版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1人力资源功能外包

1.2外包服务提供商

1.3外包服务内容

1.4协议期限

1.5协议终止

1.6违约行为

1.7赔偿责任

1.8法律适用与争议解决

2.外包服务范围与义务

2.1外包服务范围

2.2服务标准和质量要求

2.3服务价格与支付方式

2.4服务期限与地点

2.5服务变更与终止

3.客户权利与义务

3.1监督权与验收权

3.2保密义务

3.3内部管理与协调

3.4不可抗力因素

3.5协助与配合

4.外包服务提供商的权利与义务

4.1服务提供义务

4.2人员管理

4.3培训与指导

4.4信息安全与保密

4.5合规与合法经营

5.违约责任与赔偿

5.1违约行为

5.2赔偿责任

5.3违约金计算方式

5.4赔偿限额

6.协议变更与解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3变更与解除的程序

7.争议解决与法律适用

7.1争议解决方式

7.2适用法律法规

8.协议的生效、终止与解除

8.1生效条件

8.2终止条件

8.3解除条件

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密义务的履行

10.知识产权保护

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护措施

10.3侵权责任

11.数据保护与隐私权

11.1数据保护义务

11.2隐私权保护义务

11.3数据共享与传输

12.InspectionandAudit

12.1权利和义务

12.2审核程序

12.3审核结果的处理

13.通知和联系

13.1通知方式

13.2联系信息

13.3语言

14.其他条款

14.1不可分割性

14.2完整协议

14.3适用法律

14.4争议解决

14.5合同的签署日期和地点

第一部分：合同如下：

1.定义与术语解释

1.1人力资源功能外包：是指甲方将其人力资源管理的相关职能或部分职能，委托给乙方进行管理和执行的行为。

1.2外包服务提供商：是指乙方及其关联公司，提供人力资源功能外包服务的法人或其他组织。

1.3外包服务内容：包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等甲方人力资源管理的相关职能。

1.4协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

1.5协议终止：协议期满，双方未续签或明确表示不续签的，本协议自动终止。

1.6违约行为：包括但不限于乙方未按照约定提供服务、服务未达到约定标准、未经甲方同意擅自改变服务内容等。

1.7赔偿责任：乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

1.8

法律适用与争议解决：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

2.外包服务范围与义务

2.1外包服务范围：乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。

2.2服务标准和质量要求：乙方应按照甲方的要求和相关法律法规，提供符合标准的服务，确保服务质量。

2.3服务价格与支付方式：本协议的服务价格详见附件，甲方应按照约定时间和方式支付服务费用。

2.4服务期限与地点：本协议的服务期限为____年，自协议生效之日起计算。服务地点为甲方指定的地点。

2.5服务变更与终止：如甲方需变更或终止服务，应提前____天通知乙方，并经乙方同意。变更或终止服务的具体事项，双方可另行协商确定。

3.客户权利与义务

3.1监督权与验收权：甲方有权对乙方提供的服务进行监督和验收，确保服务符合约定标准。

3.2保密义务：双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

3.3内部管理与协调：甲方应负责其内部管理和协调工作，确保乙方能够顺利提供服务。

3.4

不可抗力因素：如因不可抗力导致乙方无法履行本协议的，乙方应及时通知甲方，并采取措施减少损失。

3.5协助与配合：甲方应协助乙方履行本协议，提供乙方所需的工作条件和资料。

4.外包服务提供商的权利与义务

4.1服务提供义务：乙方应按照本协议的约定，提供合格的服务，并保证服务质量和效果。

4.2人员管理：乙方应对其提供服务的人员进行管理，确保其遵守甲方的规章制度和本协议的约定。

4.3培训