- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人事部最新版2024聘用合同合同版
本合同目录一览
1.聘用双方
1.1聘用方
1.2被聘用方
2.聘用岗位
2.1岗位名称
2.2岗位职责
3.聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动保护和职业危害防护
6.1劳动保护
6.2职业危害防护
7.培训和继续教育
7.1培训机会
7.2继续教育
8.保密事项
8.1保密内容
8.2保密期限
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
10.合同的变更、解除和终止
10.1变更条件
10.2解除条件
10.3终止条件
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3法律途径
12.其他事项
12.1通知和送达
12.2合同的生效和终止日期
13.附件
13.1附件一:聘用方和被聘用方的基本信息
13.2附件二:岗位职责描述
13.3附件三:薪酬福利明细
14.签署页
14.1聘用方签署
14.2被聘用方签署
第一部分:合同如下:
1.聘用双方
2.聘用岗位
2.1岗位名称:【岗位全称】
2.2岗位职责:【岗位职责详细描述】
3.聘用期限
3.1合同期限:【合同起始日期】至【合同终止日期】
3.2试用期:【试用期起始日期】至【试用期终止日期】
4.劳动报酬
4.1基本工资:甲方每月向乙方支付人民币【基本工资金额】元整,作为乙方的基本工资。
4.2绩效奖金:乙方根据甲方制定的绩效考核标准,完成工作任务后,甲方每月向乙方支付相应的绩效奖金。
4.3福利待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体待遇按照甲方的相关规定执行。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间:乙方每周工作【工作周数】天,每日工作【工作小时数】小时。
5.2休息休假:乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利,具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。
6.劳动保护和职业危害防护
6.1劳动保护:甲方应按照相关法律法规和国家标准,为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2职业危害防护:甲方应定期对乙方进行职业健康检查,并为乙方提供必要的职业病防治措施。
7.培训和继续教育
7.1培训机会:甲方应根据乙方的职业发展和工作需要,提供必要的培训机会。
7.2继续教育:乙方应积极参加甲方组织的各类继续教育活动,提升自身职业素养和业务能力。
8.保密事项
8.1保密内容:乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
8.2保密期限:乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止后【保密期限】年有效。
9.违约责任
9.1违约行为:乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。
9.2违约责任:乙方应支付甲方违约金,违约金的具体数额双方另行约定。
10.合同的变更、解除和终止
10.1变更条件:合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。
10.2解除条件:双方同意解除合同的,应签订书面解除协议。
10.3终止条件:合同期满或者双方约定终止合同的,合同即行终止。
11.争议解决
11.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同争议。
11.2调解解决:协商不成时,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
11.3法律途径:调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
12.其他事项
12.1通知和送达:双方通过书面形式通知对方时,以邮递方式送达,通知发出日期以邮戳为准。
12.2合同的生效和终止日期:本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同约定的终止日期止。
13.附件
13.1附件一:聘用方和被聘用方的基本信息
13.1.1甲方基本信息:【甲方基本信息】
13.1.2乙方基本信息:【乙方基本信息】
13.2附件二:岗位职责描述
您可能关注的文档
- 企业人事操作外包服务合同(2024最新版)版B版.docx
- 代加工及贴牌生产协议doc2024年通用.docx
- 付款条件及流程的2024示范协议版B版.docx
- 仓库租赁合同:2024年标准化仓库租赁条款详解版.docx
- 仓库房屋租赁服务合同(2024版).docx
- 仓储租赁合同(2024).docx
- 仓储员工任职合同合同(2024年度)版B版.docx
- 亻黟拓么乃专属运动员营养品供应协议(2024年度)版B版.docx
- 人股份合作协议书范本3篇.docx
- 人才租赁合同范本2024年.docx
- 在2025年系统新提拔科级干部座谈会上的讲话提纲.docx
- 2024年度乡镇(街道)民主生活会班子检视问题整改方案(四个带头).docx
- 县委常委班子2024年度民主生活会主持词.docx
- 局领导2024年度民主生活会对照检查材料(“四个带头”方面).docx
- 某局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料(“四个带头”方面).docx
- 2024年度民主生活会银行纪委书记个人对照检视发言材料.docx
- 街道人大工委议政代表会制度工作推进情况汇报.docx
- 2024年度民主生活会班子检视问题整改方案(四个带头).docx
- 2024年县委党建工作总结.docx
- 教育局民主生活会“四个带头”班子对照检查材料.docx
最近下载
- 熊氏真传少林大易筋经 李佩弦 【武林 】1983第4期.pdf
- 2024复工复产安全专题培训课件.pptx
- 规范PAS2050--中文版_精品文档.pdf VIP
- GBT19025-2023 质量管理 培训指南.pdf
- 2024年管道工技能竞赛理论考试题库-下(多选、判断题汇总).docx VIP
- 《旅游情景英语》课件Unit 6 Touring and Sightseeing.ppt
- 2025年春节后复工复产“开工第一课”安全生产培训课件.pptx VIP
- 医院医德医风考核表.docx VIP
- 第五章 典型飞行控制系统分析-NEW培训资料.ppt VIP
- 人教版六年级数学上册期末测试卷(4套)有答案.pdf
文档评论(0)