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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度零售企业派遣员工劳动派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2员工基本信息

1.3派遣单位法定代表人信息

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

3.工作时间及班次

3.1工作时间

3.2班次安排

3.3考勤制度

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作条件及劳动保护

5.1工作环境要求

5.2劳动保护措施

5.3健康检查

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任

6.2员工违约责任

7.合同期限及终止

7.1合同期限

7.2合同终止条件

7.3合同解除程序

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.合同附件

10.1附件一：岗位说明书

10.2附件二：员工培训计划

10.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2其他约定事项

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

1.2员工基本信息

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

出生日期：__________

1.3派遣单位法定代表人信息

姓名：__________

职务：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第二条派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

__________

2.2工作内容描述

1.负责商品陈列与整理；

2.负责顾客接待与咨询服务；

3.负责销售记录与报表；

4.负责店铺卫生与安全；

5.负责其他相关工作。

2.3工作地点

__________

第三条工作时间及班次

3.1工作时间

1.标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；

2.特殊工作时间：根据业务需求，可能需要加班。

3.2班次安排

1.早班：08:0016:00；

2.晚班：12:0020:00；

3.白班：09:0017:00。

3.3考勤制度

1.派遣单位将按照国家有关法律法规及公司规章制度执行考勤制度；

2.员工需按时上下班，如有迟到、早退、旷工等情况，将按照公司规章制度进行处理。

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资

1.基本工资为人民币__________元/月；

2.基本工资按月支付，每月______日前发放。

4.2绩效奖金

1.绩效奖金根据员工工作表现及公司业绩进行发放；

2.绩效奖金发放时间及标准由派遣单位另行制定。

4.3社会保险及公积金

1.派遣单位依法为员工缴纳社会保险及住房公积金；

2.社会保险及公积金缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。

4.4其他福利待遇

1.员工享有带薪年假、病假等福利待遇；

2.派遣单位根据实际情况提供其他福利待遇。

第五条工作条件及劳动保护

5.1工作环境要求

1.派遣单位应提供符合国家规定的工作环境；

2.派遣单位应确保工作场所的安全、卫生。

5.2劳动保护措施

1.派遣单位应按照国家规定提供劳动保护用品；

2.派遣单位应定期对员工进行健康检查。

5.3健康检查

1.派遣单位应安排员工进行定期健康检查；

2.健康检查费用由派遣单位承担。

第六条违约责任

6.1派遣单位违约责任

1.若派遣单位未按约定支付工资，应向员工支付违约金；

2.若派遣单位未按约定提供工作条件，应承担相应责任。

6.2员工违约责任

1.若员工未按约定履行工作职责，应承担相应责任；

2.若员工违反公司规章制度，应承担相应责任。

第七条合同期限及终止

7.1合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月；

2.合同期满前______个月，双方可协商续签合同。

7.2合同终止条件

1.合同期满；

2.双方协商一致解除合同；

3.发生不可抗力导致合同无法履行；

4.