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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度销售人员职业发展规划及辅导协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.目标设定

2.1年度销售目标

2.2个人职业发展目标

3.发展规划

3.1技能提升计划

3.2职业发展路径

3.3培训与辅导安排

4.责任与义务

4.1销售人员责任

4.2培训机构责任

5.培训内容与方式

5.1培训课程

5.2培训时间

5.3培训地点

6.考核与评估

6.1考核指标

6.2评估方法

6.3考核周期

7.奖励与激励

7.1奖励标准

7.2激励措施

8.费用与支付

8.1培训费用

8.2支付方式

8.3付款时间

9.合同期限

9.1合同生效时间

9.2合同期限

9.3续约条件

10.违约责任

10.1销售人员违约责任

10.2培训机构违约责任

11.保密条款

11.1保密信息

11.2保密义务

11.3保密期限

12.解除合同

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除通知

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他条款

14.1适用法律

14.2通知与送达

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“销售人员”指本协议中签订合同的员工。

1.1.2“培训机构”指提供销售人员职业发展规划及辅导服务的机构。

1.1.3“发展规划”指针对销售人员职业发展的具体方案。

1.1.4“辅导”指培训机构为销售人员提供的职业发展指导和支持。

1.2解释

1.2.1本协议中所有术语的含义均以本条定义为准。

2.目标设定

2.1年度销售目标

2.1.1销售人员需在2024年度实现销售额达到公司规定的年度销售目标。

2.2个人职业发展目标

2.2.1销售人员需在2024年度内完成至少一项职业发展目标，如晋升、技能提升等。

3.发展规划

3.1技能提升计划

3.1.1培训机构将为销售人员提供针对性的技能培训，包括销售技巧、产品知识、市场分析等。

3.2职业发展路径

3.2.1销售人员的职业发展路径包括初级销售代表、高级销售代表、销售经理等。

3.3培训与辅导安排

3.3.1培训机构将为销售人员安排定期培训，包括线上和线下课程。

3.3.2辅导服务包括一对一辅导、小组讨论等。

4.责任与义务

4.1销售人员责任

4.1.1积极参与培训与辅导活动。

4.1.2遵守公司规章制度和职业道德。

4.2培训机构责任

4.2.1提供高质量的培训与辅导服务。

4.2.2定期评估销售人员的职业发展进度。

5.培训内容与方式

5.1培训课程

5.1.1培训课程包括销售技巧、产品知识、市场分析、团队协作等。

5.2培训时间

5.2.1培训时间根据销售人员的工作安排进行安排。

5.3培训地点

5.3.1培训地点为培训机构指定的地点或公司内部会议室。

6.考核与评估

6.1考核指标

6.1.1考核指标包括销售额、客户满意度、团队协作能力等。

6.2评估方法

6.2.1评估方法包括定期考核、客户反馈、同事评价等。

6.3考核周期

6.3.1考核周期为每季度一次。

7.奖励与激励

7.1奖励标准

7.1.1奖励标准根据销售人员的业绩和职业发展情况进行设定。

7.2激励措施

7.2.1激励措施包括晋升、奖金、荣誉证书等。

8.费用与支付

8.1培训费用

8.1.1培训费用包括但不限于课程开发、讲师费用、场地租赁等。

8.2支付方式

8.2.1培训费用由公司承担，销售人员无需支付。

8.3付款时间

8.3.1培训费用将在培训结束后一个月内支