- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
教育培训机构学生学习成果保证协议
合同编号:__________
甲方(教育培训机构):
名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(学生):
姓名:__________
地址:__________
联系方式:__________
一、总则
1.协议背景
本协议旨在明确甲乙双方在教育培训服务中的权利和义务,保证乙方在甲方提供的培训课程中能够取得预期的学习成果。甲方作为专业的教育培训机构,拥有丰富的教学资源和经验,致力于为乙方提供高质量的教育培训服务。
2.协议目的
本协议的目的是通过明确双方的责任和义务,建立一个有效的学习成果保证机制,帮助乙方提高学习成绩和能力,实现其学习目标。
二、定义与解释
1.相关术语定义
(1)“培训课程”指甲方为乙方提供的各类教育培训课程,包括但不限于学科辅导、语言培训、职业技能培训等。
(2)“学习成果”指乙方在完成培训课程后所达到的知识、技能和能力水平,以及在相关考试或评估中的表现。
(3)“师资”指甲方为乙方提供培训课程的教师团队,包括全职教师和兼职教师。
2.解释规则
本协议的解释应遵循以下规则:
(1)本协议的标题仅为方便阅读而设,不应影响协议条款的解释和理解。
(2)本协议中使用的“包括但不限于”一词,表示所列举的内容仅为示例,并非穷尽。
(3)本协议中的条款如有歧义,应按照协议的目的和上下文进行解释。
三、培训机构的权利与义务
1.培训课程设置
(1)甲方应根据乙方的学习需求和目标,制定合理的培训课程计划,包括课程内容、教学进度、教学方法等。
(2)甲方有权根据教学实际情况对培训课程进行调整,但应提前通知乙方,并说明调整的原因和内容。
2.师资配备
(1)甲方应配备具有相应资质和教学经验的师资为乙方授课,保证教学质量。
(2)甲方应定期对师资进行培训和考核,提高师资的教学水平和专业素养。
3.教学管理
(1)甲方应建立健全的教学管理制度,对教学过程进行监督和管理,保证教学秩序和教学质量。
(2)甲方应定期对乙方的学习情况进行跟踪和评估,及时发觉问题并采取相应的措施加以解决。
四、学生的权利与义务
1.学习态度与努力
(1)乙方应树立正确的学习态度,积极主动地参与培训课程的学习,努力提高自己的学习成绩和能力。
(2)乙方应按时完成甲方布置的作业和练习,认真复习所学知识,积极参加课堂讨论和互动。
2.遵守培训纪律
(1)乙方应遵守甲方的培训纪律,按时参加培训课程,不得迟到、早退或旷课。
(2)乙方应遵守课堂秩序,不得在课堂上大声喧哗、打闹或做与学习无关的事情。
3.配合教学安排
(1)乙方应配合甲方的教学安排,按时参加考试和评估,认真完成各项学习任务。
(2)乙方应积极配合甲方的教学管理工作,如提供真实的学习情况和反馈意见等。
五、学习成果保证内容
1.学习目标设定
(1)甲乙双方应根据乙方的学习需求和实际情况,共同设定明确的学习目标,包括短期目标和长期目标。
(2)学习目标应具有可衡量性和可实现性,以便对乙方的学习成果进行评估和检验。
2.成果评估标准
(1)甲方应制定科学合理的成果评估标准,包括考试成绩、作业完成情况、课堂表现等方面的评估指标。
(2)成果评估标准应提前告知乙方,以便乙方了解自己的学习要求和努力方向。
3.保证措施
(1)甲方应采取有效的教学方法和手段,帮助乙方掌握所学知识和技能,提高学习成绩和能力。
(2)甲方应为乙方提供充足的学习资源和支持,包括教材、辅导资料、学习平台等。
(3)如乙方在学习过程中遇到困难或问题,甲方应及时给予帮助和指导,保证乙方能够顺利完成学习任务。
六、教学安排
1.课程时间表
(1)甲方应根据培训课程的内容和要求,制定详细的课程时间表,明确每节课的上课时间、下课时间和课间休息时间。
(2)课程时间表应提前告知乙方,乙方应按照课程时间表按时参加培训课程。如因特殊情况需要调整课程时间,甲方应提前通知乙方,并协商确定新的课程时间。
2.教学方法与手段
(1)甲方应根据培训课程的特点和乙方的学习需求,采用多样化的教学方法和手段,如讲授法、讨论法、案例分析法、实践操作法等,以提高教学效果和质量。
(2)甲方应充分利用现代教育技术手段,如多媒体教学、网络教学等,为乙方提供更加丰富和便捷的学习资源和学习方式。
3.教材与学习资源
(1)甲方应为乙方提供符合培训课程要求的教材和辅导资料,教材和辅导资料的内容应准确、系统、实用。
(2)甲方应建立完善的学习资源库,为乙方提供在线学习平台、学习论坛、学习社区等学习资源,方便乙方自主学习和交流互动。
七、学习成果评估
1.评估方式与时间
(1)甲方应根据成果评估标准,采用多样化的评估方式,如考试、作业、项目实践、课堂表现等,对乙方的
您可能关注的文档
最近下载
- 第11课 问题的抽象 课件 2025-2026学年五年级上册信息技术浙教版.pptx VIP
- IPC-AJ-820A 中文 CN 组装和连接手册 2012.pdf VIP
- 高中政治说题大赛 高考政治新课标卷34题为例.pptx VIP
- 老年人运动能力下降多学科决策模式中国专家共识(2024版)解读PPT课件.pptx VIP
- 1.2走向共同富裕说课课件统编版道德与法治九年级上册.pptx VIP
- 高考倒计时200天誓师大会主持词.doc VIP
- 抗裂砂浆的作用.doc VIP
- iSmart 英语视听说3 答案.doc VIP
- 第11课 问题的抽象 课件 五年级上册信息科技浙教版(2023).pptx VIP
- 职位评价方法人力资 源管理专业 朱雪君.pptx
原创力文档


文档评论(0)