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股权激励协议书员工干股激励7篇

篇1

XXXX年XX月XX日

甲方：XXXXXXX，地址：XXXXXXX，联系方式：XXXXXXX。

乙方：XXXXXXX，地址：XXXXXXX，联系方式：XXXXXXX。

鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的有限责任公司，为了激励员工积极性，提高公司业绩，甲方拟实施股权激励计划，乙方自愿参与该计划，并成为甲方的干股激励对象。为此，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、干股激励概述

1.干股激励是指甲方为了激励员工积极性，提高公司业绩，通过授予乙方干股的方式，使乙方分享甲方的部分利润，从而激励乙方为甲方创造更大的价值。

2.乙方将成为甲方的干股激励对象，享有与甲方其他股东相同的利润分配权，但不承担甲方的经营风险和亏损责任。

二、干股激励的具体安排

1.干股数量：甲方将授予乙方XX%的干股，作为对乙方的激励。

2.干股价格：干股的价格将按照甲方公司章程及股东会决议的有关规定执行。

3.利润分配：乙方享有的利润分配权将与甲方其他股东相同，按照持股比例进行分配。

4.转让与继承：乙方可以将干股进行转让或继承，但须符合甲方公司章程及股东会决议的有关规定。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。

（2）甲方有权在必要时对乙方的职位进行调整，以确保乙方能够为公司创造更大的价值。

（3）甲方应按时向乙方支付应得的利润分红。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方应遵守甲方的公司章程和规章制度，为甲方创造更大的价值。

（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，完成分配的任务。

（3）乙方有权要求甲方按时支付应得的利润分红。

四、违约责任

1.甲方如有违反本协议规定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方如有违反本协议规定的行为，甲方有权解除乙方的干股激励资格，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX公司

鉴于甲方是一家依法注册并合法存续的有限责任公司，拥有独立的法人地位，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好的为甲方服务，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在通过股权激励的方式，激发乙方的工作热情和创造力，促进甲方的长期发展。

二、协议内容

1.甲方将向乙方授予一定数量的干股，作为对乙方的激励。干股的具体数量将根据乙方的职位、工作表现以及公司的实际需求来确定。

2.乙方在获得干股后，将享有与甲方其他股东相同的权益，包括参与公司的决策、获得公司的分红等。但需要注意的是，乙方在行使这些权益时，必须遵守公司的章程和规定，不得损害公司的利益。

3.为了保证激励效果的最大化，甲方将定期对乙方的工作进行考核。如果乙方的工作表现突出，将有可能获得更多的干股或者更高级别的职位。反之，如果乙方的工作表现不佳，将可能面临干股数量的减少或者职位的降低。

4.甲方在给予乙方干股的同时，也将为乙方提供必要的工作支持和资源保障，确保乙方能够充分发挥自己的才能。

5.乙方在获得干股后，必须继续履行自己的工作职责，为甲方的发展贡献自己的力量。同时，乙方也必须遵守甲方的章程和规定，不得从事损害公司利益的行为。

三、协议期限

本协议的期限将根据甲方的实际需求以及乙方的表现来确定。一般来说，协议的期限将不少于一年。在协议期满后，根据双方的实际需求，可以协商续签或者终止协议。

四、违约责任

1.如果甲方违反本协议的约定，未能及时向乙方支付干股或者提供必要的工作支持和资源保障，甲方将承担相应的违约责任。

2.如果乙方违反本协议的约定，从事损害公司利益的行为或者未能履行自己的工作职责，乙方将承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如