二零二四年校园宿管团队聘用合同及服务满意度调查协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年校园宿管团队聘用合同及服务满意度调查协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1宿管团队名称

1.2宿管团队负责人

1.3学校名称

1.4学校负责人

2.合同聘用期限

2.1起止日期

2.2聘用期限续签条件

3.聘用人员范围及数量

3.1聘用人员岗位

3.2人员数量

3.3人员资质要求

4.工作职责与权限

4.1宿管人员职责

4.2宿管人员权限

4.3学校对宿管团队的管理要求

5.工作内容与标准

5.1宿舍安全管理

5.2宿舍卫生管理

5.3宿舍设施维护

5.4学生服务与沟通

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息日及休假安排

6.3加班规定及补偿

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3社会保险及公积金

8.福利待遇

8.1健康体检

8.2节假日福利

8.3住房补贴

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.保密条款

12.1保密信息范围

12.2保密义务

12.3违反保密义务的责任

13.服务满意度调查

13.1调查目的

13.2调查内容

13.3调查方式

13.4调查结果应用

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同生效条件

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1宿管团队名称：校园宿管团队

1.2宿管团队负责人：

1.3学校名称：大学

1.4学校负责人：

2.合同聘用期限

2.1起止日期：自2024年9月1日起至2025年8月31日止

2.2聘用期限续签条件：如双方均认为有必要，且无违约行为，可提前一个月书面通知对方，续签合同一年。

3.聘用人员范围及数量

3.1聘用人员岗位：宿舍管理员、宿舍清洁工、宿舍维修工

3.2人员数量：宿舍管理员3名，宿舍清洁工5名，宿舍维修工2名

3.3人员资质要求：具备相应岗位技能，持有相关资格证书，年龄在1855岁之间。

4.工作职责与权限

4.1宿管人员职责：

负责宿舍安全管理，确保宿舍内无安全隐患；

负责宿舍卫生管理，保持宿舍环境整洁；

负责宿舍设施维护，及时处理宿舍设施故障；

负责学生服务与沟通，及时解决学生问题。

4.2宿管人员权限：

对宿舍内违规行为进行制止和纠正；

对宿舍卫生情况进行检查和监督；

对宿舍设施故障进行维修或报修；

对学生进行必要的教育和引导。

4.3学校对宿管团队的管理要求：

学校应提供必要的工作条件和生活保障；

学校应定期对宿管团队进行培训，提高其业务能力；

学校应建立健全宿管团队考核制度，确保工作质量。

5.工作内容与标准

5.1宿舍安全管理：

定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍设施安全可靠；

加强夜间巡逻，防止盗窃和安全事故发生；

及时处理学生宿舍内的安全隐患，确保学生人身安全。

5.2宿舍卫生管理：

每日对宿舍进行清洁，保持宿舍环境整洁；

定期进行消毒，防止疾病传播；

对学生进行卫生教育，提高卫生意识。

5.3宿舍设施维护：

及时维修宿舍设施故障，确保宿舍正常使用；

定期对宿舍设施进行检查，防止故障发生；

对损坏的设施进行更换或报修。

5.4学生服务与沟通：

建立学生沟通渠道，及时了解学生需求；

及时解决学生反映的问题，提高学生满意度；

对学生进行生活指导和心理疏导。

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排：

宿舍管理员实行24小时值班制度；

宿舍清洁工实行轮班制度，每班工作时间为8小时；

宿舍维修工实行轮班制度，每班工作时间为8小时。

6.2休息日及休假安排：

宿舍管理员每两周休息一天；

宿舍清洁工和宿舍维修工每月休息两天；

国家法定节假日按国家规定执行。

6.3加班规定及补偿：

加班需提前向负责人申请，经批准后方可加班；

加班工资按国家规定支付，不低于工资的150%。

7.工资待遇

7.1基本工资：

宿舍管理员：每月基本工资3000元；