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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年校园安保人员安全管理培训聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人及联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标设定

2.3培训时间安排

3.培训师资与教材

3.1师资要求

3.2教材选用

3.3教学资源

4.培训方式与方法

4.1理论授课

4.2实操演练

4.3案例分析

4.4考核评估

5.培训考核与评估

5.1考核方式

5.2评估标准

5.3考核结果运用

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2付款时间

6.3付款方式

7.合同期限

7.1合同生效日期

7.2合同期限

7.3合同续签

8.合同解除与违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1合同变更

11.2合同附件

11.3合同份数

12.合同生效

12.1合同签订日期

12.2合同生效日期

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X学校

乙方：X安保公司

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3联系人及联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

第二条培训内容与目标

2.1培训课程设置

培训课程包括：法律法规、安全管理、应急处置、消防知识、防卫技能等。

2.2培训目标设定

1.提高安保人员的安全意识和法律意识；

2.增强安保人员的应急处置能力和防卫技能；

3.使安保人员掌握消防安全知识和操作技能。

2.3培训时间安排

培训时间为一周，共计5个工作日。

第三条培训师资与教材

3.1师资要求

1.具有相关领域的专业知识和实践经验；

3.具有相关职业资格证书。

3.2教材选用

选用国家认可的安全管理培训教材。

3.3教学资源

提供教学设备、场地、教学资料等。

第四条培训方式与方法

4.1理论授课

采用课堂讲授、案例分析、互动讨论等方式进行。

4.2实操演练

组织安保人员进行实地操作演练，提高实际操作能力。

4.3案例分析

选取典型案例，分析处理方法和注意事项。

4.4考核评估

采用笔试、实操考核等方式进行。

第五条培训考核与评估

5.1考核方式

1.笔试：考察安保人员对理论知识的掌握程度；

2.实操考核：考察安保人员的实际操作能力。

5.2评估标准

1.笔试：满分为100分，60分为合格；

2.实操考核：满分为100分，60分为合格。

5.3考核结果运用

考核合格者颁发培训合格证书，不合格者需重新培训。

第六条培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

培训费用总额为人民币叁万元整。

6.2付款时间

1.合同签订后5个工作日内，支付培训费用总额的50%；

2.培训结束后5个工作日内，支付培训费用总额的50%。

6.3付款方式

通过银行转账方式进行支付。

第七条合同期限

7.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同期限

本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

7.3合同续签

合同到期前一个月，双方可根据实际情况协商续签。

第八条合同解除与违约责任

8.1合同解除条件

1.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的；

2.发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行；

3.合同约定的其他解除条件。

8.2违约责任

1.甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分金额的10%；

2.乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%；

3.任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第九条保密条款

9.1保密内容

1.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；

2.双方在合同签订前、履行中和履行后产生的技术秘密、经营信息等。

9.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止。

9.3违反保密条款的责任

违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金