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代签劳动简易合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，双方经友好协商，就乙方在甲方处从事劳动服务的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2本合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订续签合同。

二、工作内容

2.1乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的岗位上从事劳动。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：__________（具体工作内容）。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算。

5.2甲方应在每月__________日前支付乙方上个月的工资。

六、社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动纪律与保密

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗、旷工。

7.2乙方在履行本合同期间，应对甲方商业秘密和业务信息予以保密。

八、劳动合同解除与终止

8.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在试用期内，甲方可以解除本合同。

8.3乙方在试用期内，甲方解除本合同，应当提前__________日通知乙方。

8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.甲方制定的各项规章制度。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，为保障甲方的权益，提高工作效率，丙方作为第三方参与本合同，对乙方进行管理与服务，双方经友好协商，就乙方在甲方处从事劳动服务的有关事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方。

1.2丙方负责对乙方进行日常管理、培训、考核及服务，并承担乙方在履行合同过程中产生的相关责任。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2本合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订续签合同。

三、工作内容

3.1乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的岗位上从事劳动。

3.2乙方的工作内容包括但不限于：__________（具体工作内容）。

3.3丙方负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为：__________。

4.2丙方负责监督乙方遵守工作地点的规定。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为：__________。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

5.3丙方负责监督乙方遵守工作时间与休息休假规定。

六、劳动报酬

6.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算。

6.2甲方应在每月__________日前支付乙方上个月的工资。

6.3丙方负责监督乙