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二零二四年度返聘员工健康保障合同3篇.docxVIP

二零二四年度返聘员工健康保障合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度返聘员工健康保障合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条返聘员工条件

2.1返聘员工资格

2.2返聘员工岗位职责

第三条健康保障范围

3.1基本医疗保险

3.2工伤保险

3.3重大疾病保险

3.4意外伤害保险

第四条健康保障费用

4.1甲方承担费用

4.2乙方承担费用

第五条健康保障期限

5.1保障期限起始时间

5.2保障期限终止时间

第六条健康保障待遇

6.1医疗保险待遇

6.2工伤保险待遇

6.3重大疾病保险待遇

6.4意外伤害保险待遇

第七条健康保障费用报销流程

7.1报销申请

7.2费用审核

7.3费用支付

第八条甲方权利和义务

8.1甲方权利

8.2甲方义务

第九条乙方权利和义务

9.1乙方权利

9.2乙方义务

第十条违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

第十三条合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

第十四条其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:__________________

甲方地址:__________________

甲方法定代表人:__________________

甲方联系电话:__________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名:__________________

乙方身份证号码:__________________

乙方居住地址:__________________

乙方联系电话:__________________

第二条返聘员工条件

2.1返聘员工资格

(1)具有完全民事行为能力;

(2)身体健康,能够胜任工作;

(3)具备相关工作经验和技能;

(4)愿意遵守甲方规章制度。

2.2返聘员工岗位职责

(1)执行甲方安排的工作任务;

(2)按时完成工作目标;

(3)维护甲方形象,遵守职业道德;

(4)服从甲方管理。

第三条健康保障范围

3.1基本医疗保险

乙方在甲方返聘期间,享有基本医疗保险待遇,包括住院医疗、门诊医疗、药品费用报销等。

3.2工伤保险

乙方在甲方返聘期间,如因工作原因受伤,享有工伤保险待遇。

3.3重大疾病保险

乙方在甲方返聘期间,享有重大疾病保险待遇,包括疾病确诊、治疗费用报销等。

3.4意外伤害保险

乙方在甲方返聘期间,享有意外伤害保险待遇,包括意外伤害确诊、治疗费用报销等。

第四条健康保障费用

4.1甲方承担费用

(1)基本医疗保险;

(2)工伤保险;

(3)重大疾病保险;

(4)意外伤害保险。

4.2乙方承担费用

乙方无需支付任何健康保障费用。

第五条健康保障期限

5.1保障期限起始时间

本合同健康保障期限自乙方返聘之日起生效。

5.2保障期限终止时间

本合同健康保障期限至乙方离职或合同解除之日止。

第六条健康保障待遇

6.1医疗保险待遇

乙方在享受基本医疗保险待遇时,需按照相关政策规定,自行支付个人应承担的部分。

6.2工伤保险待遇

乙方在享受工伤保险待遇时,需按照相关政策规定,自行支付个人应承担的部分。

6.3重大疾病保险待遇

乙方在享受重大疾病保险待遇时,需按照相关政策规定,自行支付个人应承担的部分。

6.4意外伤害保险待遇

乙方在享受意外伤害保险待遇时,需按照相关政策规定,自行支付个人应承担的部分。

第七条健康保障费用报销流程

7.1报销申请

乙方在发生保险范围内的医疗费用后,应及时向甲方提出报销申请。

7.2费用审核

甲方在收到乙方报销申请后,应及时对报销费用进行审核。

7.3费用支付

经审核通过的报销费用,甲方将在审核通过后的一定时间内支付给乙方。

第八条甲方权利和义务

8.1甲方权利

(1)甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要,对乙方的工作岗位和职责进行调整;

(2)甲方有权要求乙方遵守公司规章制度,确保工作秩序;

(3)甲方有权对乙方的工作成果进行考核,并根据考核结果进行奖惩;

(4)甲方有权在乙方违反合同约定时,按照法律规定和合同约定采取相应的措施。

8.2甲方义务

(1)甲方应提供符合国家规定的劳动条件和安全的工作环境;

(2)甲方应按照合同约定支付乙方工资和各项社会保险费用;

(3)甲方应保障乙方的合法权益,不得非法解除劳动合同;

(4)甲方应按

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