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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业人力资源代理服务专项协议2024版A版

本合同目录一览

1.代理服务内容

1.1招聘与配置

1.2薪酬福利管理

1.3绩效管理

1.4员工培训与发展

1.5员工关系管理

1.6劳动争议处理

1.7人力资源咨询服务

2.服务期限

2.1代理服务期限的起始和终止日期

2.2服务期限的延长和终止条件

2.3服务期限终止后的权利和义务处理

3.服务费用

3.1服务费用的计算和支付方式

3.2服务费用的调整机制

3.3额外费用的承担和支付

3.4服务费用的支付时间和方式

4.双方的权利和义务

4.1委托方的权利和义务

4.2代理方的权利和义务

4.3双方的信息保密义务

4.4双方的合作和沟通机制

5.违约责任

5.1委托方的违约责任

5.2代理方的违约责任

5.3违约责任的赔偿方式和金额

6.争议解决

6.1争议解决的方式和机构

6.2争议解决的时效限制

6.3争议解决的结果执行和费用承担

7.合同的变更和终止

7.1合同变更的条件和程序

7.2合同终止的条件和程序

7.3合同终止后的权利和义务处理

8.合同的生效和解除

8.1合同的生效条件

8.2合同的解除条件

8.3合同解除后的权利和义务处理

9.合同的附则

9.1合同的适用法律和解释

9.2合同的附件和补充协议

9.3合同的签订地和生效日期

10.其他约定

10.1双方认为需要约定的其他事项

10.2其他约定的生效条件和程序

10.3其他约定的解释和执行方式

第一部分：合同如下：

第一条代理服务内容

1.1招聘与配置

委托方同意将招聘需求告知代理方，代理方根据委托方的要求，进行人才寻访、面试组织、候选人推荐等工作，直至候选人正式入职。代理方应确保所推荐候选人的质量和数量满足委托方的要求。

1.2薪酬福利管理

代理方应为委托方员工提供薪酬福利方案的设计、实施和优化服务。包括但不限于工资架构设计、社会保险及商业保险管理、福利制度制定等。代理方应确保薪酬福利方案符合国家法律法规及当地政策规定。

1.3绩效管理

代理方应为委托方员工提供绩效管理体系的设计、实施和优化服务。包括但不限于制定绩效考核标准、组织绩效评估、绩效结果应用等。代理方应确保绩效管理体系有助于提升员工的工作效率和绩效水平。

1.4员工培训与发展

代理方应为委托方员工提供培训与发展服务，包括但不限于培训需求分析、培训课程设计、培训实施及效果评估等。代理方应确保培训与发展服务有助于提升员工的专业技能和综合素质。

1.5员工关系管理

代理方应协助委托方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、员工申诉、劳动纠纷调解等。代理方应确保员工关系管理有助于维护委托方的稳定和和谐。

1.6劳动争议处理

代理方应对委托方发生的劳动争议提供咨询和处理服务。包括但不限于劳动争议预防、劳动仲裁及诉讼代理等。代理方应确保劳动争议得到妥善解决。

1.7人力资源咨询服务

代理方应根据委托方的需求提供人力资源管理相关的咨询服务，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构优化、人力资源信息系统建设等。代理方应确保咨询服务的有效性，助力委托方人力资源管理水平的提升。

第二条服务期限

2.1代理服务期限的起始和终止日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2服务期限的延长和终止条件

双方同意，在服务期限届满前，如委托方认为代理方服务质量良好，可提前三个月书面通知代理方延长服务期限。如委托方决定不再延长服务期限，应提前三个月书面通知代理方。

2.3服务期限终止后的权利和义务处理

服务期限终止后，代理方应向委托方提供完整的工作交接，包括但不限于员工档案、薪酬福利数据、绩效评估结果等。双方应对终止后的保密义务、知识产权归属等事项进行协商，并签订补充协议。

第三条服务费用

3.1服务费用的计算和支付方式

代理方应根据委托方的实际用人需求、员工人数、服务内容等因素，制定服务费用计算标准，并报委托方审批。双方确认后，委托方按约定的周期支付服务费用。

3.2服务费用的调整机制

如因国家政策调整、市场行情变化等导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。

3.3额外费用的承担和支付

双方同意，如代理方为委托方提供额外服务，包括但不限于临时招聘、紧急事务处理等，委托方应支付相应的额外费用。具体费用标准和支付方式由双方协商确定。

3.4服务费用的支付时