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企业人事招聘合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（应聘者）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘一定数量的工作人员，乙方愿意应聘甲方的工作岗位，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：____________________

2.职责：

（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务；

（2）乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及各项操作规程；

（3）乙方应积极参加公司组织的各项培训、考核活动，不断提高自身业务水平；

（4）乙方应维护公司形象，保守公司商业秘密。

二、工作期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资：____________________元/月，按月支付。

2.乙方福利待遇：

（1）五险一金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳五险一金；

（2）带薪年假：根据乙方工作年限，享有带薪年假；

（3）其他福利：按照公司规定，享有其他福利待遇。

五、劳动合同解除与终止

1.甲方在下列情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因工作需要，经甲方同意，调整至其他岗位；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）乙方提供的身份证明、学历证明等相关材料；

（3）其他双方认为需要附件的材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（应聘者）：____________________

丙方（人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘一定数量的工作人员，乙方愿意应聘甲方的工作岗位，丙方作为人力资源服务公司，同意为乙方提供招聘服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘服务内容

1.丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.丙方保证乙方具备从事甲方岗位所需的基本素质和能力。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的详细背景资料，包括但不限于教育背景、工作经历、技能证书等。

2.甲方有权对乙方进行面试、考察和试用，以确保乙方符合岗位要求。

3.甲方有权根据乙方的表现和公司需要，决定是否正式录用乙方。

4.甲方对乙方的录用决定具有最终解释权。

三、丙方权益与责任

1.丙方有权收取甲方支付的服务费用，具体费用标准另行协商。

2.丙方负责乙方在招聘过程中的所有沟通和协调工作。

3.丙方应确保乙方的个人信息安全，不得泄露给任何第三方。

4.丙方对乙方提供的背景资料的真实性负责。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权了解甲方提供的岗位信息和工作内容。

2.乙方有权要求甲方提供相应的劳动条件和待遇。

3.乙方应按照甲方的要求，按时参加面试和背景调查。

4.乙方应如实提供个人信息，不得隐瞒或提供虚假信息。

五、违约及限制条款

1.若丙方未能按照约定提供乙方的有效信息，导致甲方损失，丙方应承担相应责任。

2.若乙方在招聘过程中提供虚假信息或故意隐瞒重要事实，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

3.若乙方在试用期内被证明不符合岗位要求，甲方有权解除合同，无需