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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度行政人员国际派遣与全球行政支持协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.派遣人员资格与条件

2.1资格要求

2.2条件规定

3.派遣流程与程序

3.1派遣申请

3.2审批与批准

3.3派遣通知

4.派遣期限与合同期限

4.1派遣期限

4.2合同期限

5.派遣地点与工作内容

5.1派遣地点

5.2工作内容

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

7.工作时间与加班规定

7.1工作时间

7.2加班规定

8.派遣费用与报销

8.1派遣费用

8.2报销流程

9.离职与终止

9.1离职程序

9.2终止条件

10.保密与知识产权

10.1保密义务

10.2知识产权归属

11.争议解决与法律适用

11.1争议解决方式

11.2法律适用

12.合同的修改与补充

12.1修改程序

12.2补充条款

13.合同的生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“派遣人员”指根据本合同规定，由甲方派遣至乙方工作的人员。

1.1.2“派遣期限”指派遣人员根据本合同规定在乙方工作的时间段。

1.1.3“合同期限”指本合同的有效期限。

1.1.4“派遣地点”指派遣人员根据本合同规定工作的具体地点。

1.1.5“工作内容”指派遣人员在乙方工作期间应完成的具体工作任务。

1.1.6“薪酬”指派遣人员在乙方工作期间应获得的报酬。

1.1.7“福利待遇”指派遣人员在乙方工作期间应享受的福利和待遇。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

1.2.2如有歧义，双方应友好协商解决。

第二条派遣人员资格与条件

2.1资格要求

2.1.1派遣人员应具备乙方所在国家或地区的合法居留资格。

2.1.2派遣人员应具备完成工作所需的学历、专业知识和技能。

2.2条件规定

2.2.1派遣人员应同意遵守本合同规定，履行相关义务。

2.2.2派遣人员应保证其个人信息的真实性和准确性。

第三条派遣流程与程序

3.1派遣申请

3.1.1派遣人员向甲方提出派遣申请，并提供相关证明材料。

3.1.2甲方对派遣申请进行审核，并在规定时间内给予答复。

3.2审批与批准

3.2.1甲方将审核通过的派遣申请报送给乙方，乙方进行审批。

3.2.2乙方在规定时间内对派遣申请进行审批，并给予答复。

3.3派遣通知

3.3.1乙方审批通过后，向派遣人员发出派遣通知。

3.3.2派遣人员收到派遣通知后，应在规定时间内办理相关手续。

第四条派遣期限与合同期限

4.1派遣期限

4.1.1派遣期限自派遣人员到达乙方工作地点之日起计算。

4.1.2派遣期限最长不超过合同期限。

4.2合同期限

4.2.1合同期限自双方签订之日起计算，有效期为一年。

4.2.2合同期满前一个月，双方应协商是否续签合同。

第五条派遣地点与工作内容

5.1派遣地点

5.1.1派遣地点为乙方指定的具体工作地点。

5.1.2未经双方同意，派遣地点不得变更。

5.2工作内容

5.2.1派遣人员应按照乙方要求完成工作内容。

5.2.2工作内容应与派遣人员的资格和能力相匹配。

第六条薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.1.1薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金等。

6.1.2薪酬标准根据派遣人员的岗位、能力和市场行情确定。

6.2福利待遇

6.2.1派遣人员享有乙方规定的各项福利待遇。

6.2.2福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第七条工作时间与加班规定

7.1工作时间

7.1.1派遣人员应按照乙方规定的工作时间制度工作。

7.1.2标准工作时间每周不超过40小时。

7.2加班规定

7.2.1派遣人员加班应经乙方同意，并按照国家规定支付加班费。

7.2.2加班费计算标准根据国家规定执行。

第八条派遣费用与报销

8.1派遣费用

8.1.1甲方负责派遣人员的国际旅费、签证费用等相关费用。

8.1.2乙方负责派遣人员在派遣地点的工作费用、住宿费用等。

8.2报销流程

8.2.1派遣人员应按照乙方规定的报销流程提交费用报销申请。

8.2.2乙方在收到报销申请后，应在十个工作日内完成审核并支付报销款项。

第九条离职与终止

9.1离职程序

9.1.1派遣人员提出离职申请，应提前一个月书面