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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年门卫值班人员岗位职责及待遇协议书1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.门卫值班人员岗位职责

2.1值班时间

2.2工作内容

2.3工作标准

2.4安全责任

3.门卫值班人员待遇

3.1工资标准

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4休息休假

4.门卫值班人员培训

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训方式

5.门卫值班人员考核

5.1考核标准

5.2考核方式

5.3考核结果处理

6.门卫值班人员工作纪律

6.1工作态度

6.2遵守规章制度

6.3岗位职责执行

7.合同签订与生效

7.1合同签订

7.2合同生效

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：门卫值班人员岗位职责

11.2附件二：门卫值班人员待遇表

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：X物业管理有限公司

（2）乙方：

1.2双方地址

（1）甲方地址：市区路号

（2）乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

（1）甲方联系人：

（2）甲方联系电话：138xxxx5678

（3）乙方联系人：

（4）乙方联系电话：139xxxx5678

2.门卫值班人员岗位职责

2.1值班时间

（1）每日值班时间为早上7:00至晚上19:00。

（2）每周工作时间为40小时。

2.2工作内容

（1）负责小区大门的进出管理，确保出入人员、车辆的安全。

（2）负责小区内的巡逻，及时发现并制止可疑行为。

（3）负责小区内公共设施的维护和清洁。

（4）负责处理小区内突发事件和紧急情况。

2.3工作标准

（1）遵守国家法律法规，严格执行甲方规章制度。

（2）工作认真负责，确保小区安全稳定。

（3）礼貌待人，热情服务，维护小区形象。

2.4安全责任

（1）负责小区内人员、车辆的安全，预防事故发生。

（2）对小区内发生的意外事故，及时采取措施，减轻损失。

3.门卫值班人员待遇

3.1工资标准

（1）基本工资：每月人民币2000元。

（2）加班工资：按照国家规定支付加班费。

3.2奖金制度

（1）年度奖金：根据工作表现，年终发放一定比例的奖金。

（2）优秀员工奖：对工作表现突出的员工，给予奖励。

3.3社会保险

（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.4休息休假

（1）每周休息一天。

（2）根据国家规定享受法定节假日。

4.门卫值班人员培训

4.1培训内容

（1）法律法规知识

（2）安全防范技能

（3）服务礼仪

4.2培训时间

（1）入职前进行培训，培训时间为5天。

（2）每年进行一次复训，培训时间为3天。

4.3培训方式

（1）课堂讲解

（2）现场操作

（3）案例分析

5.门卫值班人员考核

5.1考核标准

（1）工作态度

（2）工作业绩

（3）遵纪守法

5.2考核方式

（1）月度考核

（2）年度考核

5.3考核结果处理

（1）考核结果作为工资、奖金发放的依据。

（2）对考核不合格的员工，甲方有权进行培训和调整。

6.门卫值班人员工作纪律

6.1工作态度

（1）认真负责，积极主动。

（2）服从领导，团结同事。

6.2遵守规章制度

（1）严格遵守国家法律法规。

（2）严格执行甲方规章制度。

6.3岗位职责执行

（1）认真履行岗位职责。

（2）按照工作标准完成工作任务。

8.合同签订与生效

8.1合同签订

（1）本合同由甲方代表与乙方代表在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

（2）合同签订后，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2合同生效

（1）本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

（2）合同生效前，甲方应向乙方支付首月工资及相应社会保险。

9.合同变更与解除

9.1合同变更

（1）合同内容如需变更，须由双方协商一致，并以书面形式作出变更。

（2）变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。

9.2合同解除

（1）合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。

a.乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。

b.因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。