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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度餐饮行业员工劳动合同续签确认

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.岗位职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责描述

3.3工作地点

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2休息日安排

4.3加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.劳动保护与职业健康

7.1工作环境

7.2职业健康检查

7.3劳动保护用品

8.考勤与考核

8.1考勤制度

8.2考核制度

9.培训与职业发展

9.1培训计划

9.2职业发展规划

10.离职与终止合同

10.1离职规定

10.2终止合同条件

11.违约责任

11.1违约行为定义

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：餐饮管理有限公司

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

3.岗位职责

3.1岗位名称

服务员

3.2岗位职责描述

乙方负责餐厅内的服务工作，包括但不限于接待顾客、引导入座、点餐、上菜、结账等工作。

3.3工作地点

甲方所属的餐厅

4.工作时间

4.1工作时间安排

每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间根据餐厅运营情况由甲方安排。

4.2休息日安排

每月安排1天休息日，具体休息日由甲方根据餐厅运营情况提前通知。

4.3加班规定

乙方加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班工资按照国家规定计算。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币4000元。

5.2奖金及补贴

岗位奖金：每月人民币500元；

交通补贴：每月人民币200元；

住宿补贴：每月人民币500元。

5.3工资支付方式

甲方每月5日前通过银行转账方式向乙方支付当月工资。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1工作环境

甲方保证乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身体健康。

7.2职业健康检查

甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

7.3劳动保护用品

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等。

8.考勤与考核

8.1考勤制度

乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。考勤记录以考勤卡或考勤系统为准。

8.2考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作和服务态度等方面。考核结果将作为乙方工资调整和晋升的依据。

9.培训与职业发展

9.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括新员工入职培训、专业技能培训等，以提升乙方的工作能力和职业素养。

9.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展意愿，制定相应的职业发展规划，为乙方提供晋升机会。

10.离职与终止合同

10.1离职规定

乙方提出离职申请，需提前30天书面通知甲方。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。

10.2终止合同条件

乙方严重违反工作纪律或公司规章制度；

乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方确认；

甲方因经营需要调整业务范围，导致乙方岗位消失。

11.违约责任

11.1违约行为定义

乙方未按时完成工作任务；

乙方泄露公司商业秘密；

乙方违反国家法律法规或公司规章制度。

11.2违约责任承担

违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构

如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。

13.合同生效