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企业HR操作标准手册
（一）人力资源部组织结构图
人力资源部总监
后劳培
勤事资训
任任任任
1111
人人人人
员工秘
员工
厅
宿舍
厨师
长督导书
1人1人1
人
员X
餐厅
副厨
师长
1人
洗员员员
涤工工工
宿活更
舍衣
工
动
5室3A室
人
合计：22人注：后勤管理区域计日工核定8人
人力资源部总监岗位职责
H.RDIRECTORPOSITIONRESPONSIBILITIES
一、岗位名称：人力资源部总监
JobName:DirectorofHumanResource
二、岗位级别：总监
JobTitle:Director
三、直接上司：总经理、驻店经理
ImmediateSuperior:GM、R.M
四、下属对象：人力资源部各岗位员工
ImmediateSubordinate:AllStaffofHumanResource
五、岗位概要：根据国家政策与酒店经营需要，负责酒店人力资源管理及开发工作。
JobDescription
六、要紧职责：
PrimarResponsibilites
1、在总经理及驻店经理领导下，全面负责人力资源部的工作，对总经理负责。
2、根据国家有关政策与酒店的经营目标，主持制定票门各类人事管理制度与工作
流程，设计酒店的组织框架与部门人员定编，制定酒店的工资制度、奖励办法,
做好人力资源开发与管理。
3、参加部门经理晨会及例会，主持部门会议，传达总经理的指示与酒店的各项有
关信息。
4、熟悉本部门的各项业务工作，组织、督导部门全体工作人员实施工作计划与日
常人事管理工作。
5、培训、考核、奖惩部门工作人员，
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