数字化转型背景下企业员工激励模式创新研究.docx

数字化转型背景下企业员工激励模式创新研究

目录

数字化转型背景下企业员工激励模式创新研究（1）．．．．．．．．．．．．．．4

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

数字化转型概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1数字化转型的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2数字化转型对企业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

企业员工激励模式概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1传统激励模式分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2激励模式在数字化转型中的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

数字化转型背景下员工激励模式创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.1激励模式创新的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.2激励模式创新的关键要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.3激励模式创新的具体策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

数字化转型背景下激励模式创新案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

5.3案例分析总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

数字化转型背景下激励模式创新实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

6.1组织文化变革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

6.2技术支持与工具应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

6.3激励模式评估与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

数字化转型背景下激励模式创新的风险与对策．．．．．．．．．．．．．．．28

7.1风险识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

7.2风险应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

数字化转型背景下企业员工激励模式创新研究（2）．．．．．．．．．．．．．31

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

1.3研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

数字化转型概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.1数字化转型的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.2数字化转型对企业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.3数字化转型趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

企业员工激励模式现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.1传统激励模式的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.2员工激励模式转变的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.3国内外企业员工激励模式对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42