原创力文档- 1、本文档共66页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度能源开采业全日制员工劳动合同修订版
本合同目录一览
1.合同订立依据与原则
2.合同主体信息
3.劳动合同期限
4.工作内容与地点
5.工作时间与休息休假
6.劳动报酬
7.社会保险和福利待遇
8.劳动保护与职业健康
9.违约责任
10.保密条款
11.合同解除与终止
12.合同变更
13.争议解决
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.1合同订立依据与原则
1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.3合同订立遵循平等自愿、协商一致的原则。
2.合同主体信息
2.1用人单位名称：[用人单位全称]
2.2用人单位住所：[用人单位地址]
2.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]
2.4员工姓名：[员工姓名]
2.5员工身份证号码：[员工身份证号码]
2.6员工联系方式：[员工联系电话]
3.合同期限
3.1合同期限为自[开始日期]至[结束日期]。
3.2本合同为全日制劳动合同，合同期限为固定期限。
4.工作内容与地点
4.1员工在本合同约定的期限内，在用人单位从事[具体工作内容]。
4.2工作地点为：[工作地点]
4.3用人单位有权根据生产、经营需要调整员工的工作内容和工作地点，但应当事先与员工协商一致。
5.工作时间与休息休假
5.1员工实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
5.2员工依法享有国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.3用人单位应保证员工每周至少休息1天。
6.劳动报酬
6.1员工的工资标准为每月[工资数额]，工资支付方式为[支付方式，如：每月底支付]。
6.2员工工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
6.3用人单位应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
7.社会保险和福利待遇
7.1用人单位应依法为员工办理社会保险登记，缴纳社会保险费。
7.2员工享有国家规定的各项社会保险待遇。
7.3用人单位应提供必要的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日福利等。
8.劳动保护与职业健康
8.1用人单位应保证员工的工作环境和条件符合国家规定的安全卫生标准。
8.2用人单位应定期对员工进行职业健康检查，发现职业健康问题及时给予治疗和调整工作岗位。
8.3用人单位应提供必要的劳动保护用品和设备，并确保其有效使用。
9.违约责任
9.1员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
9.2用人单位违反合同约定，给员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
9.3双方协商一致，可以解除合同，但应根据实际情况承担相应的违约责任。
10.保密条款
10.1员工在任职期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密负有保密义务。
10.2员工离职后，未经用人单位书面同意，不得泄露或使用其在任职期间知悉的商业秘密和技术秘密。
11.合同解除与终止
11.1双方协商一致，可以解除合同。
11.2员工在试用期内，可以提前[提前通知期限]书面通知用人单位解除合同。
11.3用人单位可以因员工严重违反劳动纪律或规章制度等情况解除合同。
11.4员工因法定情形（如：退休、患病或非因工负伤丧失劳动能力等）解除合同。
12.合同变更
12.1合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。
12.2双方协商一致，可以变更合同内容，但应书面约定变更内容。
13.争议解决
13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。
13.2协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
14.其他约定事项
14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
14.3
本合同自签订之日起至合同期满或双方协商一致解除合同为止。
第二部分：第三方介入后的修正
15.第三方介入的定义与范围
15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务等非直接劳动关系的自然人、法人或其他组织。
15.2第三方的介入应限于本合同约定的范围内，不得超出其专业领域和服务能力。
16.第三方介入的程序
16.1甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入本合同，并签订相应的合作协议。
16.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、收费标准等信息。
16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，
文档评论（0）