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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度校长任期目标管理与考核聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1任期起止时间

2.2任期延长条件及程序

3.校长任职资格及条件

3.1任职资格要求

3.2任职条件

4.校长任期目标

4.1教育教学质量目标

4.2学校管理目标

4.3学校发展目标

5.校长岗位职责

5.1教育教学管理职责

5.2学校行政管理职责

5.3学校发展建设职责

6.校长考核办法

6.1考核指标体系

6.2考核程序

6.3考核结果运用

7.薪酬待遇

7.1基本工资

7.2绩效工资

7.3补助及津贴

7.4社会保险及福利待遇

8.聘用及解聘

8.1聘用程序

8.2解聘条件及程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知送达方式

12.3合同份数及效力

13.合同附件

13.1附件一：校长任期目标

13.2附件二：校长岗位职责

13.3附件三：考核指标体系

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：[学校名称]

（2）乙方：[校长姓名]

1.2双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或本人]

1.3双方联系方式

（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.合同期限

2.1任期起止时间

（1）起始时间：[起始年月日]

（2）终止时间：[终止年月日]

2.2任期延长条件及程序

（1）延长条件：在履行本合同期间，经双方协商一致，且乙方在任职期间取得显著成绩，可申请延长任期。

（2）延长程序：乙方需向甲方提出延长任期申请，经甲方研究决定后，双方签署《延长校长任期协议》。

3.校长任职资格及条件

3.1任职资格要求

（5）身体健康，能胜任校长工作。

3.2任职条件

（1）热爱教育事业，具有强烈的责任心和使命感；

（2）具有较强的组织协调能力和团队合作精神；

（3）熟悉教育政策法规，具有较强的政策执行能力；

（4）具有较强的教育教学改革和创新意识；

（5）具有较强的领导能力和执行力。

4.校长任期目标

4.1教育教学质量目标

（1）提高学校教育教学质量，使学校在[目标年]达到[目标排名]；

（2）加强教师队伍建设，提高教师综合素质；

（3）优化课程设置，提升学生综合素质。

4.2学校管理目标

（1）建立健全学校管理制度，提高管理效率；

（3）加强学校与社会的联系，提升学校的社会影响力。

4.3学校发展目标

（1）争取在[目标年]内，使学校发展成为[目标学校类型]；

（2）加强学校基础设施建设，提升学校硬件水平；

（3）拓宽学校办学渠道，提升学校办学层次。

5.校长岗位职责

5.1教育教学管理职责

（1）组织实施国家教育方针政策和学校教育教学计划；

（2）负责学校教育教学管理工作，确保教育教学质量；

（3）组织开展教育教学改革，提高教育教学水平。

5.2学校行政管理职责

（1）负责学校行政管理工作，确保学校各项工作顺利开展；

（2）协调学校各部门关系，提高工作效率；

（3）负责学校内部人事管理，维护学校稳定。

5.3学校发展建设职责

（1）负责学校发展规划的制定和实施；

（2）加强学校基础设施建设，提升学校硬件水平；

（3）拓展学校办学渠道，提升学校办学层次。

6.校长考核办法

6.1考核指标体系

（1）教育教学质量；

（2）学校管理水平；

（3）学校发展成果；

（4）个人品行。

6.2考核程序

（1）制定考核方案；

（2）组织实施考核；

（3）汇总考核结果；

（4）反馈考核意见。

6.3考核结果运用

（1）考核结果作为评价校长工作的重要依据；

（2）考核结果与校长薪酬待遇、职务晋升等挂钩；

（3）考核结果作为校长解聘的重要依据。

8.薪酬待遇

8.1基本工资

（1）乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元；

（2）基本工资按月支付，支付日期为每月[支付日期]。

8.2绩效工资

（1）绩效工资根据乙方履行岗位职责情况和学校年度目标完成情况进行评定；

（2）绩效工资占基本工资的