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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度校长职务竞聘合同范本

本合同目录一览

1.1合同订立依据与目的

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4职务与职责

1.5竞聘条件与程序

1.6薪酬与福利待遇

1.7工作考核与评价

1.8违约责任

1.9合同解除与终止

1.10合同争议解决

1.11保密条款

1.12合同生效与备案

1.13其他约定事项

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1.1合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规。

1.1.2本合同旨在明确竞聘校长职务的双方权利、义务和责任，确保学校管理工作的正常开展。

第二条合同主体

2.1.1竞聘方：指参加二零二四年度校长职务竞聘的个人。

2.1.2学校：指竞聘方愿意担任校长职务的学校。

第三条合同期限

3.1.1合同期限为三年，自本合同生效之日起计算。

3.1.2合同期满后，根据学校实际情况和竞聘方表现，可协商续签。

第四条职务与职责

4.1.1竞聘方竞聘成功后，担任学校校长职务。

4.1.2校长职责包括但不限于：

4.1.2.1领导学校全面工作，贯彻执行党的教育方针；

4.1.2.2制定学校发展规划，组织教育教学改革；

4.1.2.3管理学校人事、财务、资产等工作；

4.1.2.4负责学校安全稳定工作；

4.1.2.5完成上级主管部门交办的其他工作。

第五条竞聘条件与程序

5.1.1竞聘条件：

5.1.1.2具有丰富的教育教学管理经验；

5.1.1.3具有较强的组织协调能力和团队领导能力；

5.1.2竞聘程序：

5.1.2.1发布竞聘公告；

5.1.2.2组织竞聘报名；

5.1.2.3进行资格审查；

5.1.2.4组织竞聘演讲；

5.1.2.5确定竞聘人选；

5.1.2.6学校党委会议研究决定。

第六条薪酬与福利待遇

6.1.1校长薪酬按照国家相关规定和学校实际情况执行。

6.1.2校长享受国家规定的各项福利待遇。

6.1.3学校根据校长工作表现，可给予一定的奖励。

第七条工作考核与评价

7.1.1学校建立健全校长工作考核评价制度。

7.1.2考核内容包括但不限于：

7.1.2.1工作绩效；

7.1.2.2教育教学质量；

7.1.2.3学校管理水平；

7.1.2.4教师队伍建设；

7.1.2.5学校安全稳定工作。

7.1.3学校根据考核结果，对校长进行奖惩或调整。

第八条违约责任

8.1.1竞聘方违反本合同约定，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.2学校违反本合同约定，未按时支付薪酬或未提供相应福利待遇的，应按国家相关规定和合同约定支付违约金。

8.1.3双方因不可抗力导致合同无法履行的，不负违约责任；但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

第九条合同解除与终止

9.1.1合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

9.1.2.1校长因健康原因无法履行职务，经医院证明无法继续工作的；

9.1.2.2校长严重违反学校规章制度，经学校研究决定解除劳动合同的；

9.1.2.3学校因经营不善或政策调整等原因，经学校研究决定终止合同。

第十条合同争议解决

10.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条保密条款

11.1.1双方对本合同内容以及在学校任职期间知悉的机密信息负有保密义务。

11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用相关机密信息。

第十二条合同生效与备案

12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.1.2本合同签订后，双方应向有关部门备案。

第十三条其他约定事项

13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同附件

14.1.1本合同附件包括但不限于：

14.1.1.1竞聘方个人简历；

14.1.1.2教育教学管理经验证明；

14.1.1.3其他相关证明材料。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供咨询、评估、中介、代理等服务的组织或个人。

15.2第三方介入范围