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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度跨国人力资源服务外包合同纠纷处理

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3甲方与乙方之间的合作内容定义

第二条：服务内容与范围

2.1乙方提供的服务内容

2.2服务范围的具体描述

2.3服务的起始日期与结束日期

第三条：服务费用与支付

3.1服务费用的计算方式

3.2服务费用的支付方式

3.3费用支付的时间节点

第四条：违约责任

4.1甲乙双方违约的情形

4.2违约责任的承担方式

第五条：争议解决方式

5.1双方发生争议时的解决方式

5.2仲裁或诉讼的管辖地点

第六条：合同的变更与终止

6.1合同变更的条件

6.2合同终止的条件

第七条：保密条款

7.1保密信息的定义

7.2保密信息的保护期限

7.3保密信息泄露的责任承担

第八条：不可抗力

8.1不可抗力的定义

8.2不可抗力事件的处理方式

第九条：法律适用与争议解决

9.1合同适用的法律

9.2争议解决的方式

第十条：合同的生效、变更与解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更条件

10.3合同的解除条件

第十一条：合同的附件

11.1附件的名称

11.2附件的份数

第十二条：其他约定

12.1双方的其他约定内容

第十三条：双方签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

第十四条：合同的份数

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称：×××公司，地址：×××

1.2乙方名称：×××人力资源服务公司，地址：×××

1.3甲方与乙方之间的合作内容定义：甲方将部分人力资源服务外包给乙方，乙方根据甲方的要求提供相应的服务。

第二条：服务内容与范围

2.1乙方提供的服务内容：

（1）员工招聘与筛选

（2）员工培训与发展

（3）员工薪酬福利管理

（4）员工劳动关系管理

（5）其他与人力资源相关的事务

2.2服务范围的具体描述：乙方需在甲方指定的地点和时间内提供上述服务，并确保服务质量符合甲方的要求。

2.3服务的起始日期与结束日期：本合同自2024年1月1日起生效，有效期为一年。

第三条：服务费用与支付

3.1服务费用的计算方式：根据甲方提供的员工人数和乙方的服务单价计算，具体单价详见附件。

3.2服务费用的支付方式：甲方每月5日前向乙方支付当月服务费用。

3.3费用支付的时间节点：甲方应在每月5日前支付服务费用，逾期支付的，每延迟一天，应支付延迟金额的千分之五作为滞纳金。

第四条：违约责任

4.1甲乙双方违约的情形：

（1）甲方未按约定时间支付服务费用的；

（2）乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的；

（3）双方未按约定履行合同义务的其他情形。

4.2违约责任的承担方式：

（1）甲方逾期支付服务费用的，应支付滞纳金；

（2）乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，乙方应负责整改，并承担相应责任。

第五条：争议解决方式

5.1双方发生争议时的解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.2仲裁或诉讼的管辖地点：甲方所在地人民法院。

第六条：合同的变更与终止

6.1合同变更的条件：

（1）双方协商一致；

（2）因国家法律法规政策变化导致合同内容必须变更；

（3）其他特殊情况双方约定可以变更的情形。

6.2合同终止的条件：

（1）合同有效期届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方严重违约，对方有权解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

第八条：保密条款

8.1保密信息的定义：保密信息是指在合同履行过程中，甲方和乙方产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。

8.2保密信息的保护期限：自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕后五年内有效。

8.3保密信息泄露的责任承担：如一方泄露了对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第九条：不可抗力

9.1不可抗力的定义：不可抗力是指在合同履行过程中，无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

9.2不可抗力事件的处理方式：如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方根据事件影响，协商决定是否继续履行合同或终止合同。

第十条：法律适用与争议解决

10.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。

10.2