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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度瑜伽馆会员瑜伽馆师资考核合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.合同签订日期及地点
3.合同期限
4.考核对象及范围
4.1考核对象
4.2考核范围
5.考核内容及标准
5.1瑜伽理论知识
5.2瑜伽教学方法
5.3瑜伽动作示范
5.4瑜伽教学能力
6.考核方式及流程
6.1考核方式
6.2考核流程
7.考核结果评定及反馈
7.1考核结果评定
7.2考核结果反馈
8.考核不合格的处理
8.1复考
8.2降级或取消资格
9.会员权益保障
9.1会员权益
9.2权益保障措施
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同变更及解除
13.1合同变更
13.2合同解除
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[瑜伽馆名称]
乙方：[瑜伽师资姓名]
1.2合同双方地址
甲方地址：[瑜伽馆详细地址]
乙方地址：[瑜伽师资详细地址]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[瑜伽馆联系电话]
乙方联系方式：[瑜伽师资联系电话]
2.合同签订日期及地点
合同签订日期：[签订日期]
合同签订地点：[签订地点]
3.合同期限
合同期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限月数]个月。
4.考核对象及范围
4.1考核对象
本合同考核对象为乙方，即[瑜伽师资姓名]。
4.2考核范围
（1）瑜伽理论知识；
（2）瑜伽教学方法；
（3）瑜伽动作示范；
（4）瑜伽教学能力。
5.考核内容及标准
5.1瑜伽理论知识
考核内容包括瑜伽基本原理、瑜伽流派、瑜伽历史等，考核标准为[理论知识考核分数]。
5.2瑜伽教学方法
考核内容包括教学技巧、课程设计、课堂管理等方面，考核标准为[教学方法考核分数]。
5.3瑜伽动作示范
考核内容包括动作准确度、示范流畅性、动作变化等，考核标准为[动作示范考核分数]。
5.4瑜伽教学能力
考核内容包括沟通能力、表达能力、教学效果等，考核标准为[教学能力考核分数]。
6.考核方式及流程
6.1考核方式
考核方式为笔试和面试相结合。
6.2考核流程
（1）[起始日期]前，甲方通知乙方参加考核；
（2）[起始日期]至[起始日期]，乙方准备考核材料；
（3）[考核日期]，乙方参加考核；
（4）[考核日期]，甲方评定考核结果；
（5）[结果通知日期]，甲方通知乙方考核结果。
7.考核结果评定及反馈
7.1考核结果评定
考核结果分为合格与不合格，以[理论知识考核分数]、[教学方法考核分数]、[动作示范考核分数]、[教学能力考核分数]的总和作为评定标准。
7.2考核结果反馈
甲方应在[结果通知日期]内将考核结果通知乙方，并说明不合格原因。
8.考核不合格的处理
8.1复考
若乙方考核不合格，乙方有权在[复考申请期限]内向甲方提出复考申请。甲方应在收到申请后[复考通知期限]内通知乙方复考时间及地点。
8.2降级或取消资格
若乙方连续两次考核不合格，甲方有权根据情况降级乙方职位或取消乙方在瑜伽馆的师资资格。
9.会员权益保障
9.1会员权益
乙方应保障会员在瑜伽课程中的合法权益，包括但不限于：
（1）提供安全、有效的瑜伽课程；
（2）尊重会员隐私；
（3）维护会员个人信息安全。
9.2权益保障措施
甲方应设立会员投诉渠道，乙方应在[投诉处理期限]内对会员投诉进行处理，并给予反馈。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）乙方未按合同规定参加考核；
（2）乙方未按合同规定履行教学职责；
（3）乙方泄露会员个人信息；
（4）乙方违反瑜伽馆规定。
10.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：
（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；
（2）支付违约金；
（3）甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
11.争议解决
11.1争议解决方式
合同双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。
11.2争议解决机构
争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地为[仲裁地点]。
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同终止条件
合同终止条件包括但不
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