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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度潍坊服务业劳动合同规范样本1

本合同目录一览

第一条劳动合同的订立

1.1劳动合同的签订

1.2劳动合同的生效

1.3劳动合同的履行

1.4劳动合同的变更

1.5劳动合同的解除

第二条劳动者的基本信息

2.1姓名、性别、出生日期

2.2身份证号码、户籍地址

2.3联系方式、婚姻状况

2.4政治面貌、宗教信仰

2.5教育程度、工作经历

第三条劳动合同期限

3.1劳动合同的起始时间

3.2劳动合同的终止时间

3.3试用期

3.4劳动合同的续签

第四条工作内容和工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作时间和休息休假

4.4工作条件

第五条劳动报酬

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3加班工资

5.4奖金、津贴

5.5社会保险和住房公积金

第六条社会保险和福利待遇

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

6.6住房公积金

6.7其他福利待遇

第七条劳动保护、职业培训和劳动纪律

7.1劳动保护措施

7.2职业培训

7.3劳动纪律

7.4保密义务

第八条劳动合同解除的条件和程序

8.1劳动合同解除的条件

8.2劳动合同解除的程序

8.3劳动合同解除的经济补偿

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

第十条其他约定事项

10.1保密协议

10.2竞业限制

10.3离职证明

10.4合同附件

第十一条合同的生效、修改和解除

11.1合同的生效

11.2合同的修改

11.3合同的解除

第十二条合同的终止

12.1合同终止的情形

12.2合同终止的程序

12.3合同终止后的处理

第十三条违约责任

13.1劳动者违约责任

13.2用人单位违约责任

13.3违约责任的承担方式

第十四条合同的解除和终止后的处理

14.1合同解除和终止后的手续办理

14.2合同解除和终止后的经济补偿

14.3合同解除和终止后的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1劳动合同的签订

1.1.2甲方应向乙方提供真实、合法的用工证明文件。

1.1.3乙方应向甲方提供真实、合法的身份证明文件。

1.2劳动合同的生效

1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

1.3劳动合同的履行

1.3.1甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务。

1.3.2甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位和劳动条件。

1.3.3乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守劳动纪律。

1.4劳动合同的变更

1.4.1劳动合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。

1.4.2变更后的劳动合同内容应与本合同原有内容一致，但不得违反法律法规。

1.5劳动合同的解除

1.5.1劳动合同的解除需按照法律法规和本合同约定进行。

1.5.2甲方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。

1.5.3乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第二条劳动者的基本信息

2.1姓名、性别、出生日期

2.1.1乙方姓名：________

2.1.2性别：________

2.1.3出生日期：________

2.2身份证号码、户籍地址

2.2.1身份证号码：________

2.2.2户籍地址：________

2.3联系方式、婚姻状况

2.3.1联系电话：________

2.3.2婚姻状况：________

2.4政治面貌、宗教信仰

2.4.1政治面貌：________

2.4.2宗教信仰：________

2.5教育程度、工作经历

2.5.1教育程度：________

2.5.2工作经历：________

第三条劳动合同期限

3.1劳动合同的起始时间

3.1.1劳动合同起始时间：________

3.2劳动合同的终止时间

3.2.1劳动合同终止时间：________

3.3试用期

3.3.1试用期：________

3.4劳动合同的续签

3.4.1劳动合同到期后，甲乙双方可协商续签。

第四条工作内容和工作地点

4.1工作内容

4.1.1乙方在甲方处从事________工作。

4.2工作地点

4.2.1工作地点：________

4.3工作时间和休息休假

4.3.1工作时间：________

4.3.2休息休假：________

4.4工作条件

4.4.1甲方应提供符合国家规定的工作条件。

第五条劳动报酬

5.1工资标准

5.1.1乙方工资标准：________

5.2工资支付方式

5.2.1工资支付方式：________

5.3加班工资

5.