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房地产聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（聘用方）：

公司名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（受聘方）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、合同主体

1.甲方（聘用方）

甲方为依法设立的房地产公司，具有合法的经营资格和聘用员工的资质。

甲方有权根据公司的需要和乙方的能力，确定乙方的聘用职位和工作职责。

2.乙方（受聘方）

乙方具有相关的专业知识和技能，符合甲方聘用的条件。

乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。

二、聘用职位及职责

1.职位描述

甲方聘用乙方担任[具体职位名称]，负责[具体工作领域]的工作。

乙方应具备[具体职位要求的专业知识和技能]，能够独立完成工作任务。

2.工作职责

乙方的主要工作职责包括但不限于：[详细列出乙方的工作职责和工作任务]

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并及时向甲方汇报工作进展情况。

三、聘用期限

1.起始日期

本合同的聘用期限自[起始日期]起，至[终止日期]止。

起始日期为乙方正式到岗工作的日期。

2.终止日期

本合同的终止日期为[终止日期]。

如双方需要提前终止合同，应按照本合同的约定办理相关手续。

3.续约条款

本合同期满前，双方应协商是否续约。如双方同意续约，应在本合同期满前[续约提前通知期限]内签订续约合同。

如双方未能在本合同期满前达成续约协议，本合同期满后自动终止。

四、工作时间与地点

1.工作时间安排

乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。

甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

如甲方需要乙方到其他地点工作，应提前通知乙方，并按照甲方的规定给予相应的补贴。

五、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬由[固定工资部分]和[绩效工资部分]组成。

固定工资部分为每月[固定工资数额]元，于每月[固定工资发放日期]发放。

绩效工资部分根据乙方的工作表现和业绩进行考核，考核结果作为绩效工资发放的依据。绩效工资于每月[绩效工资发放日期]发放。

2.福利待遇

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

甲方为乙方提供[其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等]。

3.支付方式

甲方通过[具体支付方式，如银行转账]的方式向乙方支付薪酬和福利待遇。

乙方应提供准确的银行账号信息，如因乙方提供的账号信息错误导致支付失败，甲方不承担责任。

六、工作职责与考核

1.工作目标设定

甲方根据公司的发展战略和工作要求，为乙方设定工作目标。

工作目标应具体、明确、可衡量，并与乙方的工作职责相关。

2.考核标准与方式

甲方根据工作目标，制定考核标准和考核方式。

考核标准应客观、公正、合理，考核方式应科学、有效、可行。

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果作为乙方绩效工资发放、晋升、调岗等的依据。

3.绩效评估周期

甲方对乙方的绩效评估周期为[绩效评估周期时间，如月度、季度、年度]。

在每个绩效评估周期结束后，甲方应及时对乙方进行绩效评估，并将评估结果告知乙方。

七、保密条款

1.保密信息范围

本合同所称保密信息是指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

保密信息包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、财务资料、技术方案、工艺流程、设计图纸等。

2.保密期限

乙方对保密信息的保密期限为自本合同生效之日起至保密信息公开之日止。

无论本合同是否终止或解除，乙方均应承担保密义务。

3.违约责任

如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金[违约金数额]元。如违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应赔偿甲方的全部损失。

乙方的违约行为给甲方造成严重后果的，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

八、知识产权

1.工作成果的归属

乙方在工作期间所完成的工作成果，包括但不限于设计方案、报告、文件等，其知识产权归甲方所有。

乙方未经甲方书面同意，不得将工作成果用于其他用途或向第三方披露。

2.知识产权的保护

甲方应采取合理的措施保护乙方的知识产权，防止知识产权被侵犯。

如乙方的知识产权受到侵犯，甲方应协助乙方采取法律手段维护其合法权益。

九、竞业限制

1.竞业限制范围

乙方在本合同有效期内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞