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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度派遣员工职业培训及转正协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2员工基本信息

2.培训内容及目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标及预期成果

3.培训时间及地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点及设施

4.培训费用及承担方式

4.1培训费用总额

4.2费用承担方式

5.考核与评估

5.1考核方式

5.2评估标准

6.培训期间待遇

6.1培训期间薪资及福利待遇

6.2工作安排

7.转正条件及流程

7.1转正条件

7.2转正流程

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2员工违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同附件

13.1附件一：培训课程安排表

13.2附件二：考核评估标准

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

a.单位名称：科技有限公司

b.法定代表人：

c.注册地址：省市区路号

d.联系电话：0

1.2员工基本信息

a.员工姓名：

b.身份证号码：05678

c.入职日期：2023年9月1日

d.职位：软件开发工程师

e.联系电话：0

2.培训内容及目标

2.1培训课程设置

a.基础技能培训：包括编程语言基础、软件开发流程等

b.专业技能培训：包括数据库管理、项目开发等

c.团队协作与沟通技巧培训

2.2培训目标及预期成果

a.提高员工的专业技能和综合素质

b.使员工能够独立承担项目开发工作

c.增强团队协作与沟通能力

3.培训时间及地点

3.1培训时间安排

a.培训总时长为3个月，每周一至周五，每天8小时

b.培训时间具体安排见附件一：培训课程安排表

3.2培训地点及设施

a.培训地点：科技有限公司培训室

b.培训设施：电脑、投影仪、讲台、培训教材等

4.培训费用及承担方式

4.1培训费用总额

a.培训费用总额为人民币10,000元

4.2费用承担方式

a.派遣单位承担培训费用

b.培训费用于协议签订后一次性支付

5.考核与评估

5.1考核方式

a.培训过程中进行阶段性考核

b.培训结束后进行结业考核

5.2评估标准

a.考核内容包括理论知识、实际操作、团队协作等方面

b.评估标准参照附件二：考核评估标准

6.培训期间待遇

6.1培训期间薪资及福利待遇

a.员工在培训期间享有原薪资待遇

b.员工享受国家法定节假日及带薪年假

6.2工作安排

a.员工在培训期间需按时参加培训，不得无故缺席

b.培训期间，员工如有特殊情况需请假，需提前向派遣单位申请

7.转正条件及流程

7.1转正条件

a.员工完成全部培训课程，并通过结业考核

b.员工在培训期间表现良好，无违纪行为

7.2转正流程

a.派遣单位根据员工培训表现和考核结果，决定是否同意转正

b.派遣单位同意转正的，与员工签订正式劳动合同

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

a.若派遣单位未按时支付员工培训期间工资或福利，每逾期一日应支付员工工资总额的1%作为违约金。

b.若派遣单位未按约定提供培训课程或设施，导致员工无法正常参加培训，派遣单位应承担相应的责任，并赔偿员工因此遭受的损失。

8.2员工违约责任

a.

若员工在培训期间无故旷课超过三次，或未经批准擅自离开培训地点，派遣单位有权解除培训协议，并要求员工支付已发生的培训费用。

b.若员工在培训期间违反国家法律法规或公司规章制度，派遣单位有权解除培训协议，并根据情节轻重追究员工法律责任。

9.保密条款

9.1保密内容

a.员工在培训期间及工作期间所接触到的公司商业秘密、技术信息等。

9.2保密期限

a.保密期限自本协议签订之日起至员工离职后三年。

10.争议解决

10.1争议解决方