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深圳市海亿达能源科技股分有限公司校园招聘简章本科院校

一、公司简介

深圳市海亿达能源科技有限公司成立于2008年，是一家专注于新能源技术研发、生产、销售及服务的高新技术企业。公司秉承“创新、绿色、高效”的理念，致力于为客户提供最优质的新能源解决方案。经过多年的发展，海亿达已形成覆盖光伏、风能、储能等多个领域的完整产业链，产品远销全球30多个国家和地区。公司拥有多项自主知识产权，其中发明专利10余项，实用新型专利20余项，软件著作权10余项。在2019年，海亿达荣获“中国新能源行业最具影响力品牌”称号，成为行业内的佼佼者。

自成立以来，海亿达始终坚持以人为本，注重人才培养和团队建设。公司现有员工500余人，其中技术研发人员占比超过30%，高级工程师和技术专家20余人。公司注重与国内外知名高校和研究机构合作，不断引进和培养高素质人才，为公司持续发展提供强大的人才支持。在2020年，海亿达成功引进了多位行业领军人物，为公司注入了新的活力。

海亿达在新能源领域取得了显著的成绩，其中光伏产品在国内外市场占有率连续多年位居前列。公司自主研发的“海亿达”品牌光伏组件，以其卓越的性能和稳定的品质，赢得了广大客户的信赖。例如，在2021年，公司成功为非洲某国建设了一座50兆瓦的光伏发电站，为当地提供了清洁、可持续的能源，受到了国际社会的高度评价。此外，海亿达还积极参与国内外新能源项目的投资和建设，为推动全球能源结构转型做出了积极贡献。

二、招聘岗位及要求

(1)招聘岗位：新能源技术研发工程师

要求：本科及以上学历，能源、电力、电子、自动化等相关专业，具备扎实的理论基础和良好的科研能力。熟悉新能源技术发展趋势，有光伏、风能、储能等领域研发经验者优先。要求具备良好的团队合作精神和沟通能力，能独立完成项目研发工作。

(2)招聘岗位：市场营销经理

要求：本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业，具备5年以上市场营销经验，熟悉新能源行业市场动态。具备优秀的市场分析、策划和执行能力，能够独立完成市场调研、策划和推广工作。要求具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，有成功案例者优先。

(3)招聘岗位：项目管理工程师

要求：本科及以上学历，工程管理、能源管理等相关专业，具备3年以上项目管理经验，熟悉新能源项目流程和规范。要求具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够独立负责项目进度、成本和质量控制。熟悉相关法规政策，具备较强的抗压能力和应变能力。有大型新能源项目成功管理经验者优先。

三、薪资福利待遇

(1)深圳市海亿达能源科技有限公司重视员工的发展与成长，为员工提供具有竞争力的薪资待遇。公司根据岗位性质、工作经验、教育背景等因素设定薪资标准，平均薪资水平高于行业平均水平。例如，新能源技术研发工程师的年薪在15万至25万元之间，市场营销经理年薪在20万至30万元之间。此外，公司每年都会进行薪酬调整，以保障员工待遇的持续提升。

(2)在福利待遇方面，海亿达为员工提供全面的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼品等。员工享有国家法定节假日及带薪年假，每年享有10-15天的带薪年假。公司还提供完善的培训体系，包括岗前培训、在职培训、专项技能培训等，助力员工不断提升自身能力。同时，公司为员工提供良好的工作环境和办公设施，包括宽敞的办公空间、舒适的办公椅、先进的办公设备等。

(3)海亿达关注员工的身心健康，提供年度体检、健康咨询、心理咨询等服务。此外，公司定期举办各类员工活动，如团队建设、户外拓展、文体比赛等，以增进员工间的沟通与交流。在员工生日、节日等特殊日子，公司还会发放礼品和慰问金，表达对员工的关怀与尊重。公司致力于为员工创造一个温馨、和谐的工作环境，让员工在这里实现个人价值，与企业共同成长。

四、招聘流程及注意事项

(1)深圳市海亿达能源科技有限公司的招聘流程严谨规范，旨在为求职者提供公平、公正的选拔机会。首先，求职者需通过公司官方网站或招聘平台提交简历，经过初步筛选后，符合条件者将受邀参加在线笔试。在线笔试通常包括专业知识测试和性格测试，旨在全面评估求职者的综合素质。笔试合格者将进入面试环节，面试分为初试和复试两个阶段。初试主要考察求职者的基本能力和岗位匹配度，复试则侧重于考察求职者的综合能力和职业素养。

面试结束后，公司将对所有应聘者进行综合评估，包括笔试成绩、面试表现、过往工作经验等，最终确定录用名单。招聘流程通常在一个月内完成。例如，在2022年的校园招聘中，共有2000余名求职者提交了简历，经过层层筛选，最终有100名候选人进入面试环节，最终录用30名优秀人才。

(2)在招聘过程中，求职者需注意以下几点。首先，确保简历内容的真实性和完整性，提供的相关证书和证明材料必须真实有效。其次，求职者在参加笔试和面试时