网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度汽车维修店汽车维修行业人才输送合作协议3篇.docxVIP

二零二四年度汽车维修店汽车维修行业人才输送合作协议3篇.docx

  1. 1、本文档共70页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度汽车维修店汽车维修行业人才输送合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.合作内容

3.1人才输送计划

3.2人才选拔与培训

3.3人才输送方式与流程

3.4人才派遣与接收

3.5人才绩效评估

4.合作期限与终止

4.1合作期限

4.2合作终止条件

4.3合作终止后的处理

5.人才输送费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用结算

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与修改

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

9.3合同附件

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.合同附件

11.1附件名称

11.2附件内容

12.其他约定事项

12.1通知方式

12.2争议处理地点

12.3合同份数

12.4合同语言

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同附件清单

14.1附件1:人才输送计划

14.2附件2:人才选拔与培训方案

14.3附件3:人才输送费用明细

14.4附件4:保密协议

14.5附件5:争议解决协议

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:汽车维修店

乙方:汽车维修行业人才输送公司

1.2法定代表人或负责人

甲方:

乙方:

1.3注册地址

甲方:市区路号

乙方:市区路号

1.4联系方式

2.合作目的与原则

2.1合作目的

本合同旨在建立双方在汽车维修行业人才输送领域的长期合作关系,实现资源共享、互利共赢。

2.2合作原则

2.2.1诚信原则:双方应遵循诚实信用原则,履行合同约定的义务。

2.2.2互利共赢原则:双方应本着平等互利、共同发展的原则,实现合作目标。

2.2.3公平竞争原则:双方应遵守公平竞争原则,共同维护行业秩序。

3.合作内容

3.1人才输送计划

3.1.1人才输送数量:甲方根据年度业务需求,向乙方提出人才输送需求,乙方负责提供相应数量的人才。

3.1.2

人才输送岗位:乙方根据甲方需求,提供汽车维修、售后服务、技术支持等相关岗位的人才。

3.2人才选拔与培训

3.2.1人才选拔:乙方负责对拟输送人才进行选拔,确保其具备相应岗位所需的技能和素质。

3.2.2人才培训:乙方对选拔合格的人才进行岗前培训,提高其业务能力和综合素质。

3.3人才输送方式与流程

3.3.1输送方式:乙方采用派遣制,将合格人才派遣至甲方工作。

3.3.2输送流程:乙方在收到甲方人才需求后,进行人才选拔、培训,并将合格人才派遣至甲方。

3.4人才派遣与接收

3.4.1乙方派遣人才至甲方,甲方负责接收并安排工作。

3.4.2甲方对派遣人才进行考核,对表现优秀的人才给予奖励。

3.5人才绩效评估

3.5.1甲方对派遣人才进行定期考核,评估其工作表现和绩效。

3.5.2乙方根据甲方评估结果,对派遣人才进行奖惩。

4.合作期限与终止

4.1合作期限

本合同有效期为一年,自双方签字盖章之日起生效。

4.2合作终止条件

4.2.1双方协商一致;

4.2.2一方违约,另一方有权解除合同;

4.2.3国家政策调整,影响合同履行。

4.3合作终止后的处理

4.3.1双方应按照合同约定,妥善处理合作终止后的相关事宜;

4.3.2乙方应按照合同约定,将甲方已支付的款项退还给甲方。

5.人才输送费用

5.1费用构成

5.1.1人才派遣费用;

5.1.2人才培训费用;

5.1.3其他相关费用。

5.2费用支付方式

5.2.1甲方在合同签订后支付一定比例的预付款;

5.2.2乙方根据人才输送情况,定期向甲方开具发票,甲方在收到发票后支付相应款项。

5.3费用结算

双方按照合同约定,在规定的时间内完成费用结算。

6.保密条款

6.1保密范围

6.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密;

6.1.2双方在合同履行过程中涉及的技术秘密、经营秘密等。

6.2保密义务

6.2.1双方应妥善保管对方商业秘密,不得泄露;

6.2.2双方不得利用对方商

您可能关注的文档

文档评论(0)

136****1705 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档