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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度汽车维修企业员工劳动合同范本，含培训与发展计划

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方

1.2.合同乙方

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.岗位职责与工作内容

3.1.岗位职责

3.2.工作内容

4.工作地点与工作时间

4.1.工作地点

4.2.工作时间

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金与提成

5.3.加班工资

5.4.社会保险与公积金

6.培训与发展计划

6.1.培训内容

6.2.培训方式

6.3.培训时间

6.4.培训费用

7.考核与评价

7.1.考核内容

7.2.考核方式

7.3.评价标准

8.休假与福利

8.1.休息休假

8.2.福利待遇

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同附件

12.1.附件一：岗位职责说明书

12.2.附件二：培训与发展计划详细内容

12.3.附件三：其他相关文件

13.合同生效与解释

13.1.合同生效日期

13.2.合同解释

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方：汽车维修有限公司

1.2.合同乙方：

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

3.岗位职责与工作内容

3.1.岗位职责：乙方在甲方担任汽车维修技师，负责汽车的维修、保养及客户服务等工作。

3.2.工作内容：

按照维修标准和操作规程进行汽车维修作业；

完成车辆保养、清洁和检查工作；

处理客户咨询和投诉，提供优质服务；

参与团队培训和技术交流。

4.工作地点与工作时间

4.1.工作地点：汽车维修有限公司维修车间

4.2.工作时间：周一至周五，上午8:00至下午18:00，每周工作40小时。

5.工资待遇

5.1.基本工资：人民币10,000元/月

5.2.

奖金与提成：根据工作绩效，每月可享受最高10%的奖金及销售提成；

5.3.加班工资：按照国家规定支付加班工资；

5.4.社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

6.培训与发展计划

6.1.培训内容：汽车维修技术、客户服务、团队协作等方面的培训；

6.2.培训方式：内部培训、外部培训、在线学习等；

6.3.培训时间：每年至少参加2次外部专业培训，每次培训不少于3天；

6.4.培训费用：甲方承担乙方参加外部培训的费用。

7.考核与评价

7.1.考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩、团队协作等方面；

7.2.考核方式：定期考核、项目考核、客户满意度调查等；

7.3.评价标准：根据公司制定的考核标准进行评价。

8.休假与福利

8.1.休息休假：

乙方享有国家法定节假日、休息日和年假；

每年享有带薪年假10天，根据工作年限可递增；

乙方因工作需要加班，需提前与甲方协商安排补休或调休。

8.2.福利待遇：

乙方享有公司提供的免费午餐；

定期组织员工体检；

提供节日福利和生日礼品；

根据公司规定，享有婚假、产假、陪产假等。

9.违约责任

9.1.甲方违约责任：

甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相应赔偿；

甲方未提供乙方应得的培训机会，应承担相应责任；

甲方违反合同规定，造成乙方权益受损，应承担相应法律责任。

9.2.乙方违约责任：

乙方违反合同规定，擅自离职，应向甲方支付违约金；

乙方泄露公司商业秘密，应承担法律责任。

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件：

乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

甲方因乙方严重违反合同规定，有权解除合同；

因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

10.2.合同终止条件：

合同期限届满；

双方协商一致解除合同；

因一方违约，另一方依法解除合同。

11.争议解决

11.1.争议解决方式：

双方应友好协商解决合同争议；

协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

11.2.争议