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江苏开放大学23年秋公共部门人力资源管理

一、主题/概述

江苏开放大学23年秋公共部门人力资源管理课程旨在为学员提供公共部门人力资源管理的理论知识和实践技能。课程内容涵盖了公共部门人力资源管理的概述、组织结构与人员配置、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面，旨在培养学员具备公共部门人力资源管理的专业素养和实际操作能力。

二、主要内容（分项列出）

1.小

公共部门人力资源管理的概述

公共部门组织结构与人员配置

公共部门招聘与选拔

公共部门培训与发展

公共部门绩效管理

公共部门薪酬福利管理

公共部门劳动关系管理

2.编号或项目符号：

公共部门人力资源管理的概述：

1.公共部门人力资源管理的定义

2.公共部门人力资源管理的特点

3.公共部门人力资源管理的目标

公共部门组织结构与人员配置：

1.组织结构的基本类型

2.人员配置的原则与方法

3.人员配置的流程与实施

公共部门招聘与选拔：

1.招聘与选拔的原则

2.招聘与选拔的方法

3.招聘与选拔的流程

公共部门培训与发展：

1.培训与发展的目的

2.培训与发展的内容

3.培训与发