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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度职场礼仪与沟通技巧培训班合作框架
本合同目录一览
1.合作双方基本信息
1.1合作双方名称
1.2合作双方地址
1.3合作双方法定代表人或授权代表
2.培训班基本信息
2.1培训班名称
2.2培训班时间
2.3培训班地点
2.4培训班目标
2.5培训班内容
3.培训师资
3.1培训师资质要求
3.2培训师选拔流程
3.3培训师培训及考核
4.培训对象及人数
4.1培训对象范围
4.2培训人数及分组
4.3培训对象报名及确认
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
5.2费用构成及明细
5.3支付时间及方式
6.培训资料及设备
6.1培训资料提供
6.2培训设备提供
6.3培训场地布置及维护
7.培训效果评估
7.1评估方式及标准
7.2评估结果反馈
7.3评估结果运用
8.违约责任及处理
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约处理方式
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决机构
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同生效时间
10.3合同终止条件
10.4合同终止时间
11.合同变更及解除
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除条件
11.4合同解除程序
12.其他约定事项
12.1合作双方保密义务
12.2合同附件
12.3合同解释
13.合同附件
13.1培训课程安排表
13.2培训师资简历
13.3培训费用明细表
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合作双方基本信息
1.1合作双方名称
甲方：公司
乙方：职业培训学校
1.2合作双方地址
甲方地址：省市区街道号
乙方地址：省市区街道号
1.3合作双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.4合作双方联系方式
甲方联系人：
乙方联系人：赵六
联系电话：13X
2.培训班基本信息
2.1培训班名称
二零二四年度职场礼仪与沟通技巧培训班
2.2培训班时间
2024年4月1日至2024年4月5日
2.3培训班地点
市区大厦5楼会议室
2.4培训班目标
提升职场人士的礼仪素养、沟通技巧和团队协作能力
2.5培训班内容
1.职场礼仪概述
2.个人形象塑造
3.沟通技巧训练
4.面试技巧与应对策略
5.团队协作与冲突管理
3.培训师资
3.1培训师资质要求
2.拥有相关证书或职称
3.2培训师选拔流程
1.乙方提供符合资质要求的培训师名单
2.甲方审核培训师资质
3.双方协商确定最终培训师名单
3.3培训师培训及考核
1.乙方对培训师进行岗前培训
2.甲方对培训师进行教学效果考核
4.培训对象及人数
4.1培训对象范围
公司全体员工
4.2培训人数及分组
预计培训人数：100人
分组情况：根据部门或岗位进行分组
4.3培训对象报名及确认
1.乙方发布培训通知
2.甲方组织员工报名
3.乙方确认报名名单
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
人民币叁万元整（￥30,000.00）
5.2费用构成及明细
1.培训师资费用
2.培训场地租赁费用
3.培训资料费用
4.培训设备费用
5.乙方服务费用
5.3支付时间及方式
1.甲方于合同签订后5个工作日内支付50%的费用
2.剩余50%的费用于培训结束后5个工作日内支付
6.培训资料及设备
6.1培训资料提供
乙方提供纸质版和电子版培训资料各一份
6.2培训设备提供
1.投影仪、音响设备
2.白板、笔、纸等教学用品
6.3培训场地布置及维护
乙方负责培训场地的布置及日常维护工作
7.培训效果评估
7.1评估方式及标准
1.课后问卷调查
2.培训师现场评估
3.培训后工作表现评估
7.2评估结果反馈
乙方在培训结束后5个工作日内将评估结果反馈给甲方
7.3评估结果运用
1.根据评估结果调整培训内容和方式
2.对培训师进行考核和评价
8.违约责任及处理
8.1违约情形
1.甲方未按时支付培训费用
2.乙方未按时提供培训服务
3.培训师未能满足资质要求
4.培训过程中发生安全事故
8.2违约责任承担
1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。
2.若因甲方违约导致乙方遭受损失，甲方应支付乙方相应的赔偿金。
3.若因乙方违约导致甲方遭受损失，乙方应支
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