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二零二四年度行政合同社会保障基金监管与救济协议3篇.docxVIP

二零二四年度行政合同社会保障基金监管与救济协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年度行政合同社会保障基金监管与救济协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人及联系方式

2.合同标的

2.1社会保障基金监管范围

2.2社会保障基金救济范围

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.监管职责

4.1监管机构职责

4.2监管内容

4.3监管方式

5.救济职责

5.1救济机构职责

5.2救济内容

5.3救济程序

6.监管与救济工作协调

6.1协调机构及职责

6.2协调方式

6.3协调频率

7.信息共享与保密

7.1信息共享范围

7.2保密要求

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约纠纷解决

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同变更与终止

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同终止条件

11.4合同终止程序

12.合同履行

12.1履行主体

12.2履行方式

12.3履行期限

13.合同附件

13.1附件一:社会保障基金监管细则

13.2附件二:社会保障基金救济细则

14.其他约定

14.1合同解释

14.2合同补充

14.3合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:市社会保障基金管理局

乙方:市社会保障基金监管与救济中心

1.2双方地址

甲方地址:市区路号

乙方地址:市区路号

1.3联系人及联系方式

甲方联系人:

甲方联系方式:138xxxx5678

乙方联系人:

乙方联系方式:139xxxx5678

2.合同标的

2.1社会保障基金监管范围

本合同中,甲方负责对市范围内所有社会保障基金进行监管,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.2社会保障基金救济范围

乙方负责对因社会保障基金问题造成损害的当事人提供救济服务,包括但不限于咨询、调解、仲裁和诉讼等。

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自2004年1月1日起生效。

3.2合同终止日期

本合同至2008年12月31日止。

4.监管职责

4.1监管机构职责

甲方应建立健全社会保障基金监管制度,对乙方的工作进行监督,确保乙方按照规定履行监管职责。

4.2监管内容

甲方监管内容包括但不限于:社会保障基金的筹集、管理、支付、使用等方面。

4.3监管方式

甲方通过定期检查、不定期抽查、专项审计等方式对乙方进行监管。

5.救济职责

5.1救济机构职责

乙方负责对因社会保障基金问题造成损害的当事人提供救济服务,维护当事人的合法权益。

5.2救济内容

乙方救济内容包括但不限于:咨询、调解、仲裁和诉讼等。

5.3救济程序

乙方应建立健全救济程序,对当事人提出的救济申请进行审查,并在规定时间内给予答复。

6.监管与救济工作协调

6.1协调机构及职责

双方设立协调小组,负责协调监管与救济工作中的重大问题。

6.2协调方式

协调小组定期召开会议,研究解决监管与救济工作中的问题。

6.3协调频率

协调小组每月至少召开一次会议,特殊情况可随时召开。

7.信息共享与保密

7.1信息共享范围

双方应共享社会保障基金监管与救济工作中涉及的相关信息。

7.2保密要求

双方对共享信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

7.3违约责任

如一方违反保密义务,泄露对方信息,应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按照规定履行监管职责,导致社会保障基金出现重大违规问题的;

8.1.2乙方未按照规定履行救济职责,导致当事人合法权益受到侵害的;

8.1.3双方未按照合同约定共享信息,泄露对方保密信息的;

8.1.4双方未按照合同约定履行协调职责,影响监管与救济工作正常进行的。

8.2违约责任承担

8.2.1对于违约情形,违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定,如协商不成,可由仲裁机构或法院判决。

8.3违约纠纷解决

8.3.1双方应友好协商解决违约纠纷。

8.3.2协商不成的,可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同约定的仲裁机构申请仲裁。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时,应通

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