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2025年劳务风险分担协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，为明确双方在劳务过程中产生的风险分担责任，经友好协商，达成如下协议：

一、甲方为某公司，乙方为某劳务公司，双方就甲方在生产经营过程中所涉及的劳务风险，签订本协议。

二、本协议的签订旨在明确双方在劳务过程中产生的风险分担责任，保障双方的合法权益，确保生产经营活动的顺利进行。

三、甲方委托乙方提供劳务服务，乙方同意按照甲方的需求提供劳务人员，双方在劳务过程中产生的风险，按照本协议约定分担。

四、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

五、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方生产经营需要的劳务人员，包括但不限于生产操作、维修保养、清洁卫生等岗位。

1.2乙方负责劳务人员的招聘、培训、派遣及管理，确保劳务人员具备完成工作任务所需的技能和资质。

二、质量标准

2.1劳务人员应具备良好的职业道德和业务素质，确保工作质量符合甲方要求。

2.2乙方应定期对劳务人员进行技能培训，提高其工作能力和效率。

2.3乙方应确保劳务人员遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证工作场所的安全。

三、价格支付

3.1乙方提供劳务服务的价格由双方协商确定，并以书面形式明确。

3.2甲方应在每月的指定日期前支付乙方上一个月的劳务费用。

3.3如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整劳务费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及履行过程中涉及的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密。

五、违约责任

5.1如乙方未能按照约定提供劳务人员，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权暂停或终止劳务服务。

5.3如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决期间，双方应继续履行本协议约定的义务。

七、合同解除

7.1如任何一方违反本协议约定，致使合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

7.2双方协商一致，可以解除本协议。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本协议的修改、补充或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供合格的劳务人员，并对劳务人员的资质、技能和工作表现进行监督。

1.2甲方有权根据生产经营需要，调整劳务人员的派遣岗位和工作内容。

1.3甲方有权要求乙方对劳务人员进行必要的培训，以提高其工作效率和质量。

1.4甲方应按时支付乙方劳务费用，并遵守协议约定的付款方式和期限。

1.5甲方应遵守国家相关法律法规，为劳务人员提供安全、卫生的工作环境。

1.6甲方有权要求乙方在协议约定的范围内，对劳务人员进行管理，包括但不限于考勤、纪律和福利待遇。

1.7甲方有权要求乙方在协议终止后，妥善处理劳务人员的离职手续。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳务费用，并有权要求甲方提供必要的支付凭证。

2.2乙方有权对甲方提供的劳务岗位和工作内容进行了解，并提出合理的工作要求和建议。

2.3乙方应确保派遣的劳务人员具备完成工作任务所需的技能和资质，并对劳务人员的健康状况进行必要的审查。

2.4乙方应按照甲方的要求，对劳务人员进行培训，提高其工作能力和效率。

2.5乙方应负责劳务人员的日常管理，包括但不限于考勤、纪律和福利待遇。

2.6乙方应确保劳务人员遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证工作场所的安全。

2.7乙方应配合甲方对劳务人员进行监督和考核，并及时反馈劳务人员的工作情况。

2.8乙方应在协议终止后，负责处理劳务人员的离职手续，并确保其合法权益。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，讨论和解决劳务过程中出现的问题。

3.2双方应相互配合，共同维护劳务人员的合法