原创力文档- 1、本文档共68页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度水果园果树栽培技术培训协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方地址及联系方式
1.3双方法定代表人或授权代表
2.培训目的及意义
3.培训内容
3.1栽培技术培训课程设置
3.2培训教材及资料提供
3.3实践操作培训安排
4.培训时间及地点
4.1培训起止时间
4.2培训地点
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
5.2费用构成
5.3支付时间及方式
6.培训师资及安排
6.1师资力量
6.2师资配备
6.3师资变动及通知
7.培训学员资格及人数
7.1学员选拔标准
7.2学员人数限制
7.3学员名单及变动
8.培训纪律及考核
8.1培训纪律规定
8.2考核方式及标准
8.3考核结果处理
9.培训成果转化与应用
9.1成果转化方式
9.2应用范围及效果
9.3成果评估及反馈
10.协议双方的权利与义务
10.1双方的权利
10.2双方的义务
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违约责任
12.违约责任及争议解决
12.1违约情形
12.2违约责任承担
12.3争议解决方式
13.协议的生效、变更、解除及终止
13.1生效条件
13.2变更程序
13.3解除条件
13.4终止条件
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2协议未尽事宜
14.3合同份数及效力
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：水果园
乙方：果树栽培技术培训中心
1.2双方地址及联系方式
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
2.培训目的及意义
本协议旨在提高甲方水果园果树栽培技术水平，促进水果品质提升，增加经济效益。
3.培训内容
3.1栽培技术培训课程设置
（1）果树栽培基础知识
（2）果树病虫害防治
（3）果树修剪与疏花疏果
（4）果树施肥与管理
（5）水果保鲜与包装技术
3.2培训教材及资料提供
（1）果树栽培技术培训教材
（2）果树病虫害防治手册
（3）果树修剪与疏花疏果指导书
（4）果树施肥与管理指南
（5）水果保鲜与包装技术手册
3.3实践操作培训安排
（1）果树嫁接技术
（2）病虫害识别与防治
（3）修剪与疏花疏果操作
（4）施肥与管理实践
（5）水果保鲜与包装实践
4.培训时间及地点
4.1培训起止时间
本次培训时间为2024年3月1日至2024年3月31日。
4.2培训地点
培训地点：省市区路号甲方水果园内
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币叁万元整（￥30,000.00）。
5.2费用构成
（1）培训师资费用
（2）教材及资料费用
（3）实践操作费用
（4）场地及设备费用
5.3支付时间及方式
甲方应在培训开始前一次性支付全部培训费用，支付方式为银行转账，转账账户信息如下：
开户行：银行分行
账号：X
户名：水果园
6.培训师资及安排
6.1师资力量
乙方将安排具有丰富果树栽培经验的专家及技术人员进行授课。
6.2师资配备
本次培训将配备2名主讲教师和2名助教。
6.3师资变动及通知
如遇师资变动，乙方应及时通知甲方，并确保教学质量不受影响。
8.培训纪律及考核
8.1培训纪律规定
（1）学员应按时参加培训，不得无故缺席或迟到。
（2）培训期间，学员应遵守课堂纪律，保持安静，尊重讲师。
（3）学员应爱护培训场地和设备，不得随意损坏。
8.2考核方式及标准
（1）考核方式：培训结束后，将对学员进行书面考试和实践操作考核。
（2）考核标准：考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体标准如下：
不合格：理论知识与实践操作任一项低于60分。
8.3考核结果处理
（1）考核结果将在培训结束后一周内公布。
（2）对考核不合格的学员，乙方将提供免费补考机会。
9.培训成果转化与应用
9.1成果转化方式
（2）甲方将结合实际生产情况，制定果树栽培技术改进方案。
9.2应用范围及效果
（1）应用范围：培训成果应用于甲方水果园的果树栽培管理。
（2）效果评估：甲方将在培训结束后一年内对成果应用效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。
9.3成果评估及反馈
（1）评估时间：培训结束后一年。
（2）评估内容：果树生长状况、果实品质、产量及经济效益。
（3）反馈方式：甲方以书面形式
文档评论（0）