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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度深圳酒店行业劳务合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及全称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1法律法规依据
2.2合同签订目的
3.合同期限
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
3.3合同延期条件及程序
4.劳务内容
4.1劳务工作内容描述
4.2劳务工作地点
4.3劳务工作时间
5.劳务人员信息
5.1劳务人员姓名
5.2劳务人员性别
5.3劳务人员身份证号码
5.4劳务人员籍贯
6.劳务人员工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3工资支付方式及时间
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险种类
7.2社会保险缴纳比例及基数
7.3福利待遇
8.劳务人员培训
8.1培训内容
8.2培训时间及方式
8.3培训费用
9.劳务人员考勤及休假
9.1考勤制度
9.2休假制度
9.3请假手续及批准程序
10.劳务人员离职及终止合同
10.1离职条件
10.2离职手续
10.3终止合同条件
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担方式
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及全称
甲方（用人单位）：深圳市酒店管理有限公司
乙方（劳动者）：
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方本人
1.3合同双方联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1法律法规依据
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规
2.2合同签订目的
为了明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定、和谐的劳动关系，特签订本合同。
3.合同期限
3.1合同开始日期
2024年1月1日
3.2合同结束日期
2027年12月31日
3.3合同延期条件及程序
如甲乙双方同意续签合同，应提前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。
4.劳务内容
4.1劳务工作内容描述
乙方在甲方深圳酒店担任客房服务员，负责客房的清洁、整理、维护等工作。
4.2劳务工作地点
深圳市区路酒店
4.3劳务工作时间
每日工作8小时，每周工作5天，具体班次由甲方安排。
5.劳务人员信息
5.1劳务人员姓名
5.2劳务人员性别
男
5.3劳务人员身份证号码
44030819900305
5.4劳务人员籍贯
广东省广州市
6.劳务人员工资待遇
6.1基本工资
每月基本工资为人民币5000元。
6.2奖金及补贴
（1）绩效奖金：根据甲方考核制度，每月发放绩效奖金。
（2）高温补贴：每月发放高温补贴，具体标准按照国家规定执行。
6.3工资支付方式及时间
甲方每月10日前通过银行转账方式将工资支付给乙方。
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险种类
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
7.2社会保险缴纳比例及基数
按照深圳市社会保险相关政策规定，甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方本人承担部分费用。
7.3福利待遇
（1）带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假。
（2）婚假、丧假、产假等按照国家规定执行。
8.劳务人员培训
8.1培训内容
乙方入职后，甲方将对其进行岗前培训，包括酒店规章制度、客房服务流程、安全知识等。甲方还将根据乙方工作表现和岗位需求，提供定期的在职培训。
8.2培训时间及方式
岗前培训时间为一周，在职培训每年不少于20小时。培训方式包括集中授课、现场示范、实际操作等。
8.3培训费用
培训费用由甲方承担，乙方无需支付。
9.劳务人员考勤及休假
9.1考勤制度
甲方将建立健全考勤管理制度，对乙方的工作时间和出勤情况进行记录。乙方应按时上下班，不得无故缺勤。
9.2休假制度
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。甲方将根据国家规定及酒店实际情况，安排乙方的休息日。
9.3请假手续及批准程序
乙方请假需提前一日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，甲方有权扣除相应工资。
10.劳务人员离职及终止合同
10.1离职条件
乙方有权根据国家法律法规和本合同约定提出离职，甲方应予以批准。
10.2离职手续
乙方离职前需提前30日向甲方提出书面离职申请，并完成
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