原创力文档- 1、本文档共110页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度离职员工离职手续办理及解除劳动关系协议
本合同目录一览
1.办理离职手续的时间及地点
1.1离职手续办理的时间
1.2离职手续办理的地点
1.3办理离职手续的具体流程
2.离职员工的资料提交
2.1离职员工的身份证件
2.2离职员工的劳动合同
2.3离职员工的离职证明
2.4离职员工的社保关系转移
2.5离职员工的公积金账户注销
3.离职员工的工资结算
3.1工资结算的时间
3.2工资结算的方式
3.3工资结算的金额
3.4工资结算的税务处理
4.离职员工的社保关系转移
4.1社保关系转移的时间
4.2社保关系转移的流程
4.3社保关系转移的费用
5.离职员工的公积金账户注销
5.1公积金账户注销的时间
5.2公积金账户注销的流程
5.3公积金账户注销的费用
6.离职员工的档案管理
6.1档案管理的责任部门
6.2档案管理的时间
6.3档案管理的流程
7.离职员工的保密协议
7.1保密协议的内容
7.2保密协议的签署时间
7.3保密协议的期限
8.离职员工的竞业禁止协议
8.1竞业禁止协议的内容
8.2竞业禁止协议的签署时间
8.3竞业禁止协议的期限
8.4竞业禁止协议的违约责任
9.离职员工的离职补偿
9.1离职补偿的标准
9.2离职补偿的计算方式
9.3离职补偿的支付时间
9.4离职补偿的支付方式
10.离职员工的离职证明
10.1离职证明的内容
10.2离职证明的签署时间
10.3离职证明的效力
11.离职员工的离职交接
11.1离职交接的时间
11.2离职交接的流程
11.3离职交接的责任
12.离职员工的离职手续办理完成后的后续事宜
12.1办理离职手续后的手续跟进
12.2离职员工后续的服务
12.3离职员工的档案归档
13.合同解除后的劳动关系终止
13.1劳动关系终止的时间
13.2劳动关系终止的方式
13.3劳动关系终止后的责任
14.合同争议解决
14.1争议解决的方式
14.2争议解决的期限
14.3争议解决的费用
第一部分：合同如下：
1.办理离职手续的时间及地点
1.1离职手续办理的时间
本合同项下离职员工应于2024年X月X日至X月X日内完成离职手续的办理。
1.2离职手续办理的地点
离职手续办理地点为甲方单位人力资源部门办公室。
1.3办理离职手续的具体流程
1.3.1离职员工需携带本人身份证、劳动合同原件至甲方单位人力资源部门；
1.3.2人力资源部门对离职员工提交的资料进行审核；
1.3.3审核通过后，人力资源部门将向离职员工出具离职证明；
1.3.4离职员工需签署离职手续办理确认单；
1.3.5人力资源部门将办理完毕的离职手续归档。
2.离职员工的资料提交
2.1离职员工的身份证件
离职员工需提交有效的身份证原件及复印件。
2.2离职员工的劳动合同
离职员工需提交完整的劳动合同原件。
2.3离职员工的离职证明
离职员工需提交由甲方单位出具的离职证明。
2.4离职员工的社保关系转移
离职员工需提供社保关系转移的相关手续。
2.5离职员工的公积金账户注销
离职员工需提供公积金账户注销的相关手续。
3.离职员工的工资结算
3.1工资结算的时间
离职员工的工资结算时间为离职手续办理完毕后的X个工作日内。
3.2工资结算的方式
工资结算将通过银行转账的方式进行。
3.3工资结算的金额
工资结算金额包括离职员工的一个月工资及任何应得的加班费、奖金等。
3.4工资结算的税务处理
工资结算将按照国家相关税务规定进行。
4.离职员工的社保关系转移
4.1社保关系转移的时间
社保关系转移应在离职手续办理完毕后的X个工作日内完成。
4.2社保关系转移的流程
4.2.1离职员工向社保机构提交转移申请；
4.2.2社保机构审核通过后，将社保关系转移至新单位或个人账户。
4.3社保关系转移的费用
社保关系转移产生的相关费用由离职员工承担。
5.离职员工的公积金账户注销
5.1公积金账户注销的时间
公积金账户注销应在离职手续办理完毕后的X个工作日内完成。
5.2公积金账户注销的流程
5.2.1离职员工向公积金管理中心提交注销申请；
5.2.2公积金管理中心审核通过后，将公积金账户注销。
5.3公积金账户注销的费用
公积金账户注销产生的相关费用由离职员工承担。
6.离职员工的档案管理
6.1档案管理的责任部门
档案管理由甲方单位人力
文档评论（0）