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浅谈福州市干部教育培训工作

一、福州市干部教育培训工作概述

福州市干部教育培训工作作为提升干部队伍素质和能力的重要举措，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕市委、市政府中心工作，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。近年来，福州市干部教育培训工作取得了显著成效，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的人才保障。

截至2023年，福州市已累计举办各类干部培训班超过1000期，培训干部近10万人次。其中，针对领导干部的专题培训班达到200余期，培训领导干部近万人次。这些培训内容涵盖了政治理论、经济管理、法治建设、科技创新等多个领域，旨在全面提升干部的综合素质和领导能力。

在教育培训方式上，福州市积极探索“互联网+培训”模式，充分利用线上平台开展远程培训，实现了培训资源的共享和优化。同时，福州市还注重实地教学和实践锻炼，组织干部赴基层一线、企业现场学习，通过现场观摩、交流研讨等形式，增强干部解决实际问题的能力。例如，在乡村振兴战略实施过程中，福州市组织了多批次的乡村振兴专题培训班，通过实地调研、案例分析等方式，帮助干部深入了解乡村振兴政策，提升推动乡村振兴的能力。

福州市干部教育培训工作还注重与国际接轨，积极开展对外交流与合作。近年来，福州市与多个国家和地区的高校、研究机构建立了合作关系，选派干部赴国外进行培训交流，学习借鉴国际先进的管理理念和经验。这些国际化的培训项目不仅拓宽了干部的国际视野，也为福州市的改革开放和现代化建设提供了新的思路和动力。

二、福州市干部教育培训工作的目标与原则

(1)福州市干部教育培训工作的目标旨在全面提高干部队伍的政治素质、业务能力和综合素质，培养一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。具体目标包括强化政治理论学习，提升干部的政治敏锐性和政治鉴别力；加强业务能力培训，提高干部解决实际问题的能力；注重综合素质培养，增强干部的创新精神和团队协作能力。

(2)在教育培训工作中，福州市始终坚持以下原则：一是坚持党的领导，确保教育培训工作始终符合党的路线方针政策和市委、市政府的工作部署；二是坚持以人为本，尊重干部的学习需求，关注干部的成长和发展；三是坚持问题导向，针对干部队伍中存在的突出问题，有针对性地开展教育培训；四是坚持与时俱进，不断更新教育培训内容和方法，适应新时代干部队伍建设的新要求。

(3)福州市干部教育培训工作注重理论与实践相结合，既注重理论知识的系统学习，又强调实践能力的提升。同时，坚持科学性、针对性、实效性，确保教育培训工作取得实实在在的效果。此外，福州市还强调培训的公平性和开放性，鼓励各类干部积极参与，营造良好的学习氛围。

三、福州市干部教育培训工作的主要内容和形式

(1)福州市干部教育培训工作内容丰富，涵盖了政治理论、法律法规、经济管理、科技创新等多个方面。在政治理论方面，福州市重点开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，通过专题讲座、研讨交流等形式，确保干部深刻领会和把握党的最新理论成果。据统计，近三年内，福州市共举办政治理论培训班100余期，培训干部近万人次。

(2)在业务能力提升方面，福州市针对不同岗位和领域的干部需求，开设了经济管理、城市规划、环境保护、社会治理等专题培训班。例如，在应对新冠疫情过程中，福州市迅速组织了疫情防控专题培训，通过线上直播和线下研讨，提升干部的疫情防控知识和应对能力。此外，福州市还定期举办领导干部能力提升班，邀请知名专家学者授课，帮助干部拓宽视野，提升领导力。

(3)福州市干部教育培训形式多样，既有集中培训，也有现场教学、远程教育等。在集中培训方面，福州市依托市委党校、行政学院等教育培训机构，举办各类培训班。同时，福州市还积极开展现场教学，组织干部赴革命纪念地、先进企业等地进行实地考察，通过现场观摩、交流研讨等方式，增强干部的实践能力和创新精神。此外，福州市充分利用互联网技术，开展远程教育培训，实现了培训资源的共享和优化，提高了培训的覆盖面和实效性。据统计，近三年来，福州市通过远程教育平台开展培训活动1000余次，覆盖干部近10万人次。

四、福州市干部教育培训工作的成效与展望

(1)福州市干部教育培训工作取得了显著成效，为推动全市经济社会发展提供了有力的人才支撑。据统计，经过培训的干部在政治素养、业务能力、创新意识等方面均有明显提升。例如，在2019年至2021年间，福州市共有3000余名干部通过培训提升了领导能力和管理水平，有效推动了全市重点项目的顺利实施。特别是在脱贫攻坚战中，经过培训的干部在扶贫工作中发挥了重要作用，助力全市提前一年完成脱贫攻坚目标任务。

(2)福州市干部教育培训工作在提升干部队伍整体素质的同时，也为优化干部结构、激发干部活力发挥了积极作用。通过培训，一批优秀年轻干