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基层工会PPT课件

延时符Contents目录工会概述基层工会的组织与建设基层工会的活动与工作基层工会的创新与发展案例分享与经验交流

延时符01工会概述

工会是一种工人自发组织，旨在维护工人的权益和利益，通过集体谈判和行动来改善工人的工作条件和待遇。工会定义工会具有独立性、自愿性、民主性和团结性等特点，是工人阶级自己的组织，代表着工人的利益和诉求。工会特点工会定义与特点

工会的起源可以追溯到19世纪初的英国，当时工业革命的发展导致了工人阶级的崛起，为了维护自身的权益，工人开始组织起来形成工会。随着时间的推移，工会逐渐发展壮大，成为全球范围内的重要组织。在不同的国家和地区，工会的发展历程和特点也有所不同。工会的历史与发展工会发展工会历史

基本职责工会的职责包括代表工人与雇主进行集体谈判，争取更好的工资、福利和工作条件；组织工人进行维权活动，维护工人的合法权益；为会员提供各种服务和支持等。功能工会的功能包括维护工人的权益和利益，提高工人的社会地位和经济地位；促进社会公正和平等，推动社会进步和发展；为会员提供各种服务和支持，增强工会的凝聚力和向心力。工会的基本职责与功能

延时符02基层工会的组织与建设

基层工会可以根据企业、事业单位、社会组织等不同类型，采取相应的组织形式，如工会委员会、工会小组等。工会组织形式基层工会应遵循民主集中制原则，实行会员大会或会员代表大会制度，确保会员的参与权和决策权。工会组织原则制定明确的工会组织章程，规定工会的宗旨、任务、组织机构、会员权利与义务等，确保工会的正常运行。工会组织章程基层工会的组织形式

基层工会的选举制度选举规定基层工会应建立选举制度，规定选举办法、候选人条件、选举程序等，确保选举的公正、公开、公平。候选人产生方式候选人可以由会员推荐、自荐或组织推荐等方式产生，应充分发扬民主，广泛听取会员意见。选举监督选举过程应接受会员监督，确保选举的合法性和公正性。

人员配置根据工会规模和工作需要，合理配置工会工作人员，确保工会工作的有效开展。组织架构基层工会应建立完善的组织架构，包括工会委员会、工会小组、工会干事等，明确各级职责和工作流程。工作人员素质要求对工会工作人员应具备相应的素质和能力要求，如良好的组织能力、沟通协调能力等。基层工会的组织架构与人员配置

基层工会的经费主要来源于会员交纳的会费、企业或事业单位的拨款、社会捐赠等。经费来源经费管理经费监督建立严格的经费管理制度，规范经费的使用和管理，确保经费的合法、合规、合理使用。建立经费监督机制，定期公布经费使用情况，接受会员的监督和审查。030201基层工会的经费来源与管理

延时符03基层工会的活动与工作

基层工会的日常活动组织会员参加各类学习培训活动，提高会员的思想政治觉悟和业务技能水平。组织开展各类文体活动，丰富会员的业余文化生活，增强工会的凝聚力和向心力。对困难职工进行帮扶救助，提供物质和精神支持，保障职工的基本权益。组织会员参与企业的民主管理，反映职工的意见和建议，维护职工的合法权益。组织学习培训开展文体活动帮扶困难职工参与民主管理

维护职工权益促进企业发展加强自身建设做好宣传教育工作基层工会的工作重极维护职工的合法权益，为企业和谐稳定发展提供保障。发挥工会组织优势，推动企业改革发展，提高企业的经济效益和社会效益。加强工会自身建设，提高工会干部素质和工作能力，增强工会组织的凝聚力和战斗力。做好宣传教育工作，提高职工的思想觉悟和文化素质，增强职工的主人翁意识。

为职工提供法律咨询服务，帮助职工解决劳动纠纷和法律问题。提供法律咨询开展职业介绍服务，为下岗职工和外来务工人员提供就业帮助。开展职业介绍组织各类技能培训活动，提高职工的技能水平和就业竞争力。组织技能培训开展送温暖活动，为困难职工提供帮扶救助和慰问服务。实施送温暖工程基层工会的维权与服务

延时符04基层工会的创新与发展

创新思路结合企业实际情况，提出具有针对性的创新思路，如开展技能竞赛、组织文化活动等，激发员工的积极性和创造力。实践经验分享成功案例，介绍基层工会在实践中如何落实创新思路，以及取得的成果和经验教训。基层工会的创新思路与实践

根据企业发展战略和员工需求，制定基层工会的发展目标，如提高员工福利待遇、加强民主管理、促进企业和谐发展等。明确目标为实现发展目标，制定具体的实施计划和时间表，确保目标的可操作性和可实现性。制定计划基层工会的发展方向与目标

基层工会与企业的关系与合作合作关系强调基层工会与企业之间的合作关系，共同推动企业的发展和员工的成长。沟通机制建立有效的沟通机制，及时了解员工的诉求和建议，为企业决策提供参考依据，促进企业与员工之间的互信与合作。

延时符05案例分享与经验交流

优秀基层工会的活动策划分享如何策划和组织各类工会活动，提高职工