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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度校园门卫劳务派遣服务合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、联系方式

1.2劳务派遣公司名称、地址、联系方式

1.3门卫人员基本信息

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围具体说明

2.3服务标准与要求

3.服务期限

3.1服务期限起止时间

3.2服务期限延期及终止条件

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2服务费用支付方式

4.3付款时间及结算方式

5.服务质量及考核

5.1服务质量标准

5.2考核办法与结果

5.3质量问题处理

6.人员管理

6.1人员配置与培训

6.2人员考核与奖惩

6.3人员离职与交接

7.安全管理

7.1安全责任划分

7.2安全管理制度

7.3安全事故处理

8.物资设备

8.1物资设备提供与维护

8.2物资设备使用与保管

8.3物资设备报废与更新

9.保密与知识产权

9.1保密条款

9.2知识产权归属

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：服务内容详细说明

13.2附件二：人员配置表

13.3附件三：服务费用明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：大学

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位联系方式：电话：，邮箱：xxxxxu.edu

1.4劳务派遣公司名称：劳务派遣有限公司

1.5劳务派遣公司地址：省市区路号

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述：本合同约定劳务派遣公司向派遣单位提供校园门卫劳务派遣服务，包括门卫人员的日常巡逻、来访接待、校园安全保卫等工作。

a)24小时校园巡逻；

b)实名制来访登记；

c)校园秩序维护；

d)紧急事件处理；

e)其他由派遣单位要求的服务。

2.3服务标准与要求：

b)门卫人员需熟悉校园环境，了解校园安全管理制度；

c)门卫人员需掌握基本的应急处理技能。

3.服务期限

3.1服务期限起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2服务期限延期及终止条件：

a)双方同意延续服务期限的，应提前一个月书面通知对方；

b)出现不可抗力等特殊情况导致合同无法继续履行的，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权解除合同。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币拾万元整（￥100,000.00）。

4.2服务费用支付方式：

a)双方签订合同后，派遣单位向劳务派遣公司支付首期费用人民币伍万元整（￥50,000.00）；

b)服务期间，每月底前派遣单位向劳务派遣公司支付当月费用人民币贰万元整（￥20,000.00）。

5.服务质量及考核

5.1服务质量标准：

a)门卫人员服务态度友好、热情；

b)服务内容完整、及时；

c)校园安全稳定，无重大安全事故发生。

5.2考核办法与结果：

a)派遣单位每月对门卫人员的服务质量进行考核；

b)考核结果作为支付费用的依据之一；

c)对考核不合格的门卫人员，劳务派遣公司有权进行培训或调整。

6.人员管理

6.1人员配置与培训：

a)劳务派遣公司负责门卫人员的招聘、培训及日常管理；

b)人员配置需符合派遣单位要求，并根据实际工作需要调整；

6.2人员考核与奖惩：

a)派遣单位对门卫人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、服务态度等；

b)对表现优秀的门卫人员进行奖励，对考核不合格者进行相应处罚；

6.3人员离职与交接：

a)门卫人员离职需提前一个月书面通知双方；

b)劳务派遣公司负责离职人员的交接工作，确保工作交接顺利进行。

8.物资设备

8.1物资设备提供与维护

a)派遣单位负责提供门卫工作所需的必要物资，包括但不限于制服、办公用品、通讯设备等；

b)劳务派遣公司负责物资的日常维护和保养，确保其正常使用；

8.2物资设备使用与保管

a)门卫人员应按照规定使用和保管物资设备，不得随意损坏或挪用；