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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度网络安全人才猎头服务委托协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1网络安全人才

1.2猎头服务

1.3委托方

1.4服务方

1.5合同期限

2.服务内容

2.1人才搜索

2.2人才评估

2.3人才推荐

2.4人才面试安排

2.5人才背景调查

3.服务流程

3.1委托方需求提出

3.2服务方初步评估

3.3确定招聘目标和条件

3.4人才搜索与筛选

3.5人才推荐与沟通

3.6面试安排与协助

3.7背景调查与报告

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整机制

5.服务期限

5.1服务起始日期

5.2服务结束日期

5.3服务期限延长

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3保密期限

7.知识产权

7.1人才信息知识产权归属

7.2服务方知识产权归属

8.保密协议

8.1保密协议签署

8.2保密协议内容

8.3违约责任

9.违约责任

9.1委托方违约责任

9.2服务方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止通知

11.3合同终止后的权利义务

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：服务方资质证明

13.2附件二：委托方需求说明

13.3附件三：保密协议

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同修订

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1网络安全人才：指具备网络安全专业知识和技能，能够从事网络安全技术、安全管理、风险评估等工作的专业人才。

1.2猎头服务：指服务方根据委托方的需求，运用专业的方法和渠道，为委托方寻找、评估和推荐符合其要求的网络安全人才的服务。

1.3委托方：指需要网络安全人才的单位或个人。

1.4服务方：指提供网络安全人才猎头服务的专业机构或个人。

1.5合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

2.服务内容

2.1人才搜索：服务方负责在国内外各大网络安全人才库、招聘平台、社交媒体等渠道进行人才搜索，寻找符合委托方要求的网络安全人才。

2.2人才评估：服务方对搜索到的候选人进行初步评估，包括但不限于专业技能、工作经验、教育背景等方面。

2.3人才推荐：服务方根据委托方的需求，将评估通过的候选人推荐给委托方，并提供候选人的详细资料。

2.4人才面试安排：服务方协助委托方安排与候选人的面试，并提供必要的面试建议和指导。

2.5人才背景调查：服务方对推荐的候选人进行背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景、信用记录等，并向委托方提供调查报告。

3.服务流程

3.1

委托方需求提出：委托方向服务方提出网络安全人才招聘需求，包括职位、技能要求、薪资范围等。

3.2服务方初步评估：服务方对委托方的需求进行初步评估，确定可行性并告知委托方。

3.3确定招聘目标和条件：双方共同确定招聘目标和候选人条件，包括专业技能、工作经验、教育背景等。

3.4人才搜索与筛选：服务方根据确定的招聘目标和条件进行人才搜索和筛选，将符合要求的候选人推荐给委托方。

3.5人才推荐与沟通：服务方协助委托方与候选人进行沟通，包括电话、邮件或面对面等方式。

3.6面试安排与协助：服务方协助委托方安排与候选人的面试，并提供面试场地、设备等支持。

3.7背景调查与报告：服务方对推荐的候选人进行背景调查，并向委托方提供调查报告。

4.服务费用

4.1服务费用总额：本合同的服务费用总额为人民币万元整。

4.2费用支付方式：服务费用采用分期支付方式，首期支付人民币万元，余款在候选人成功入职后支付。

4.3

费用支付时间：首期费用在合同签订后X个工作日内支付，余款在候选人入职后X个工作日内支