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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度离职员工商业秘密保护协议及竞业限制合同
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1商业秘密的定义
1.2竞业限制的定义
1.3合同术语解释
2.适用范围
2.1主体范围
2.2地域范围
2.3时间范围
3.商业秘密保护义务
3.1商业秘密的界定
3.2保密措施
3.3保密期限
3.4违约责任
4.竞业限制条款
4.1竞业限制范围
4.2竞业限制期限
4.3竞业限制地域
4.4违约责任
5.离职员工义务
5.1商业秘密保护
5.2竞业限制
5.3其他义务
6.离职员工权利
6.1离职待遇
6.2离职手续
6.3其他权利
7.违约责任
7.1商业秘密泄露责任
7.2竞业限制违约责任
7.3其他违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.不可抗力
9.1不可抗力事件定义
9.2不可抗力事件处理
9.3不可抗力事件通知
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效时间
10.3合同生效方式
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除通知
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更通知
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
13.3合同终止通知
14.其他约定
14.1通知方式
14.2法律适用
14.3合同份数
14.4合同附件
第一部分：合同如下：
第一条定义和解释
1.1商业秘密的定义
本合同所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
1.2竞业限制的定义
本合同所称竞业限制，是指离职员工在与本合同约定的期限内，不得在与本合同权利人从事相同或者类似业务活动的公司、企业或者其他经济组织担任任何职务。
1.3合同术语解释
（1）“权利人”指与本合同相关的公司、企业或者其他经济组织；
（2）“离职员工”指根据本合同规定离职的员工；
（3）“保密期限”指离职员工应保持商业秘密保密的时间；
（4）“竞业限制期限”指离职员工应遵守竞业限制的时间。
第二条适用范围
2.1主体范围
本合同适用于与权利人存在劳动关系，并在离职前负有保密义务的员工。
2.2地域范围
本合同适用于全球范围内的业务活动。
2.3时间范围
本合同的时间范围为离职员工离职之日起至约定的竞业限制期限结束之日止。
第三条商业秘密保护义务
3.1商业秘密的界定
离职员工应遵守保密义务，对在任职期间知悉的权利人的商业秘密进行保密。
3.2保密措施
离职员工应采取一切合理措施，防止商业秘密泄露，包括但不限于：
（1）不在公共场合讨论商业秘密；
（2）不在个人设备上存储、处理或传输商业秘密；
（3）不在离职后加入与权利人存在竞争关系的公司、企业或其他经济组织。
3.3保密期限
离职员工应在本合同约定的保密期限内，对商业秘密保持保密。
3.4违约责任
若离职员工违反保密义务，泄露商业秘密，权利人有权要求离职员工承担相应的违约责任。
第四条竞业限制条款
4.1竞业限制范围
离职员工在本合同约定的竞业限制期限内，不得在与权利人从事相同或者类似业务活动的公司、企业或其他经济组织担任任何职务。
4.2竞业限制期限
本合同约定的竞业限制期限为离职员工离职之日起两年。
4.3竞业限制地域
本合同约定的竞业限制地域为全球范围内。
4.4违约责任
若离职员工违反竞业限制义务，权利人有权要求离职员工承担相应的违约责任。
第五条离职员工义务
5.1商业秘密保护
离职员工应在本合同约定的保密期限内，对商业秘密保持保密。
5.2竞业限制
离职员工应在本合同约定的竞业限制期限内，遵守竞业限制义务。
5.3其他义务
离职员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益。
第六条离职员工权利
6.1离职待遇
离职员工在离职时应获得相应的离职待遇。
6.2离职手续
离职员工应按照公司规定办理离职手续。
6.3其他权利
离职员工享有其他法律法规规定的权利。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
本合同产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至劳动合同履行地的人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构
本合同争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。
8.3争议解决程序
双方应按照相关法律法规和法院规定，提交证据
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