- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度绿色建筑行业工程师聘用合同
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
第二条合同期限
2.1起止时间
2.2合同续签
第三条职位与职责
3.1聘用方提供的职位
3.2被聘用方职责
第四条工作地点与时间
4.1工作地点
4.2工作时间
第五条工作内容与成果
5.1工作内容
5.2工作成果要求
第六条工资与待遇
6.1基本工资
6.2奖金与提成
6.3其他待遇
第七条社会保险与公积金
7.1社会保险
7.2公积金
第八条考核与评价
8.1考核方式
8.2评价标准
第九条违约责任
9.1被聘用方违约责任
9.2聘用方违约责任
第十条保密条款
10.1保密范围
10.2保密期限
第十一条解除与终止合同
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
第十二条合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
第十三条合同生效及其他
13.1合同生效条件
13.2合同附件
13.3其他约定
第十四条合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人签字
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1名称:_____________________
1.1.2法定代表人:_____________________
1.1.3注册地址:_____________________
1.1.4联系电话:_____________________
1.1.5电子邮箱:_____________________
1.2被聘用方基本信息
1.2.1姓名:_____________________
1.2.2性别:_____________________
1.2.3出生日期:_____________________
1.2.4身份证号码:_____________________
1.2.5联系电话:_____________________
1.2.6电子邮箱:_____________________
第二条合同期限
2.1起止时间:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同续签:经双方协商一致,本合同可于期满前____个月续签。
第三条职位与职责
3.1聘用方提供的职位:绿色建筑行业工程师。
3.2被聘用方职责:
3.2.1负责绿色建筑项目的工程设计、咨询和指导;
3.2.2参与绿色建筑项目的施工管理;
3.2.3协助聘用方完成绿色建筑项目的技术研发和成果转化;
3.2.4按时提交工作成果,并保证成果的质量。
第四条工作地点与时间
4.1工作地点:_____________________
4.2工作时间:每周工作____天,每日工作时间为____小时。
第五条工作内容与成果
5.1工作内容:
5.1.1参与绿色建筑项目的方案设计、施工图设计;
5.1.2协助解决施工过程中的技术问题;
5.1.3参与绿色建筑项目的验收工作;
5.1.4完成聘用方交办的其他工作任务。
5.2工作成果要求:
5.2.1设计成果应符合国家相关标准、规范和要求;
5.2.2成果应具有创新性、实用性和经济性;
5.2.3成果应按时提交,并经聘用方审核合格。
第六条工资与待遇
6.1基本工资:每月人民币____元。
6.2奖金与提成:根据工作业绩和聘用方规定,按月发放奖金和提成。
6.3其他待遇:
6.3.1享有国家规定的节假日和带薪年休假;
6.3.2享有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金);
6.3.3提供工作所需的专业培训和职业发展机会。
第七条社会保险与公积金
7.1社会保险:按照国家规定,由聘用方为被聘用方缴纳五险;
7.2公积金:按照国家规定,由聘用方为被聘用方缴纳住房公积金。
第八条考核与评价
8.1考核方式:
8.1.1定期考核:每年进行一次年度考核,考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等;
8.1.2不定期考核:根据工作需要和项目进展,进行不定期的工作绩效评估。
8.2评价标准:
8.2.1工作业绩:根据完成的工作任务质量、数量和效果进行评价;
8.2.2工作态度:根据工作责任心、敬业精神、团队协作等方面进行评价;
8.2.3个人发展:根据专业知识和技能的提升、职业素养的增强等方面进行评
文档评论(0)