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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度学校图书馆临时管理员聘用协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用程序

2.3聘用期限

3.职责和义务

3.1工作职责

3.2工作要求

3.3保密义务

4.工作时间和工作地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

5.工资和福利

5.1工资结构

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.工作培训和考核

6.1培训内容

6.2考核方式

6.3考核结果

7.工作纪律和规范

7.1工作纪律

7.2工作规范

7.3违规处理

8.合同变更和解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3解除条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.通知和送达

11.1通知方式

11.2送达方式

12.附件

12.1附件一：岗位职责

12.2附件二：工作计划

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同生效和终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指本《二零二四年度学校图书馆临时管理员聘用协议》。

1.1.2“甲方”指学校图书馆。

1.1.3“乙方”指被聘用的临时管理员。

1.1.4“聘用期限”指本合同约定的乙方在甲方工作的期限。

1.1.5“工作职责”指乙方在甲方工作期间应承担的职责和工作内容。

1.1.6“工资”指甲方支付给乙方的劳动报酬。

1.1.7“福利待遇”指甲方为乙方提供的福利和待遇。

第二条聘用条件

2.1聘用资格

2.1.3乙方应具备一定的图书管理知识和技能。

2.2聘用程序

2.2.1乙方需向甲方提交个人简历和相关证明材料。

2.2.2甲方对乙方提交的材料进行审核。

2.2.3甲方对符合聘用条件的乙方进行面试。

2.2.4甲方与乙方签订本合同。

2.3聘用期限

2.3.1本合同聘用期限为一年，自双方签订之日起生效。

2.3.2本合同期满后，如需续聘，经双方协商一致，可续签本合同。

第三条职责和义务

3.1工作职责

3.1.1乙方负责图书馆的日常管理工作，包括图书借阅、归还、整理、上架等。

3.1.3乙方负责协助举办图书馆相关活动，如讲座、展览等。

3.2工作要求

3.2.1乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

3.2.2乙方应遵守图书馆的各项规章制度，服从管理。

3.2.3乙方应保守工作秘密，不得泄露图书馆的机密信息。

3.3保密义务

3.3.1乙方在聘用期间及合同解除后，均应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

第四条工作时间和工作地点

4.1工作时间安排

4.1.1乙方的工作时间为周一至周五，每天8小时。

4.1.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

4.2工作地点

4.2.1乙方的工作地点为甲方图书馆。

第五条工资和福利

5.1工资结构

5.1.1乙方的工资包括基本工资、岗位工资和绩效工资。

5.1.2基本工资按月支付，岗位工资按月支付，绩效工资按季度支付。

5.2工资支付方式

5.2.1甲方每月在乙方完成工作后，支付当月基本工资和岗位工资。

5.2.2甲方每季度在乙方完成工作后，支付当季度绩效工资。

5.3福利待遇

5.3.1乙方享有国家法定节假日、年假和婚假等假期。

5.3.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条工作培训和考核

6.1培训内容

6.1.1甲方对乙方进行图书馆管理知识和技能的培训。

6.1.2甲方对乙方进行职业道德和纪律教育的培训。

6.2考核方式

6.2.1甲方对乙方的工作进行定期考核。

6.2.2考核内容包括工作态度、工作能力和工作成绩。

6.3考核结果

6.3.1考核结果作为乙方续聘、晋升和奖惩的依据。

第七条工作纪律和规范

7.1工作纪律

7.1.1乙方应遵守国家法律法规，遵守图书馆的规章制度。

7.2工作规范

7.2.1乙方应按照工作职责和规范要求，认真履行职责。

7.2.2乙方应爱护图书馆的设施和财产，不得损坏或擅自挪用。

7.3违规处理

7.3.1乙方违反工作纪律和规范，甲方有权进行批评教育或解除本合同。

7.3.2乙方因严重违规行为被解除合同，甲方不予支付经济补偿。

第八条合同变更和解除

8.1合同变更

8.1.1本