基于OBE教育理念的课程改革.docxVIP

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基于OBE教育理念的课程改革

目录

基于OBE教育理念的课程改革(1).............................3

一、内容简述...............................................3

二、OBE教育理念概述........................................3

三、课程改革的背景与意义...................................4

四、基于OBE教育理念的课程改革方案..........................5

课程改革总体设计........................................6

课程设置与调整..........................................7

(1)课程设置的原则........................................8

(2)课程内容的更新与优化..................................9

(3)课程结构的调整.......................................11

教学方法与手段的改革...................................12

(1)引入现代教学手段.....................................13

(2)采用启发式教学法.....................................14

(3)实施实践教学方法.....................................15

课程评价体系改革.......................................17

(1)建立多元化的评价体系.................................18

(2)引入过程评价理念.....................................20

(3)注重形成性评价与终结性评价相结合.....................21

五、实施与保障措施........................................22

六、预期成果与效益分析....................................23

课程改革预期成果.......................................24

成果对人才培养的效益分析...............................25

成果对教育事业发展的推动作用分析.......................26

七、总结与展望............................................27

课程改革的总结回顾与经验教训分享.......................28

未来课程改革的发展趋势预测与建议.......................29

基于OBE教育理念的课程改革(2)............................31

一、OBE教育理念概述......................................31

1.1OBE概念介绍...........................................31

1.2OBE的历史与发展.......................................32

1.3OBE核心原则...........................................33

二、传统课程设置分析.....................................34

2.1传统教育模式的特点....................................35

2.2传统课程设置的问题与挑战..............................36

2.3案例研究..............................................37

三、基于OBE的课程设计....................................38

3.1设定学习产出目标......................................39

3.2学习产出目标的分类....................................41

3.3设计教学活动以达成目标................................41

四、实施策略与方法.........

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