2025年度零售行业公司高层管理人员聘用合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度零售行业公司高层管理人员聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.当事人信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2试用期

4.3合同续签

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他津贴

5.4工资支付方式

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息日安排

6.3休假规定

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约行为界定

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：绩效考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同变更

14.3合同解释

14.4合同份数与存放

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方合法权益，促进公司发展。

2.当事人信息

2.1聘用方基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

2.2被聘用方基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

住址：____________________

3.职位与职责

3.1职位名称

本合同所涉职位为：____________________

3.2职责范围

（1）负责公司零售业务的整体规划与运营；

（2）制定并实施零售业务发展战略；

（3）领导团队，指导下属完成各项工作任务；

（4）维护公司利益，提高公司市场竞争力。

4.聘用期限

4.1起止日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，至____________________日止。

4.2试用期

本合同约定试用期为__个月。

4.3合同续签

本合同期满后，如双方同意，可以续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

5.工资待遇

5.1基本工资

被聘用方的基本工资为每月人民币____________________元。

5.2绩效奖金

根据公司绩效考核制度，被聘用方可获得绩效奖金，具体金额由公司根据实际情况确定。

5.3其他津贴

（1）交通补贴：每月人民币____________________元；

（2）通讯补贴：每月人民币____________________元；

5.4工资支付方式

被聘用方的工资每月支付一次，具体支付日期为每月____________________日。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

被聘用方的工作时间为每日____________________小时，每周____________________天。

6.2休息日安排

被聘用方每周享有____________________天休息日，休息日安排由公司根据实际情况确定。

6.3休假规定

（1）带薪年假：根据国家规定及公司政策，被聘用方享有带薪年假；

（2）病假：根据国家规定及公司政策，被聘用方享有病假；

（3）事假：根据国家规定及公司政策，被聘用方享有事假。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

被聘用方在合同解除或终止后__年内，不得在与本合同约定的公司业务相同或相近的行业内，担任任何与本公司业务竞争的职务，或在任何与本公司业务竞争的公司中担任任何职务。

8.2竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为自合同解除或终止之日起__年。

8.3违约责任

如被聘用方违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金数额为每月基本工资的__倍。

9.保