保安雇佣协议书.docx

保安雇佣协议书

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、保安人员描述

1.保安人员资质

乙方提供的保安人员应具备合法的保安员资格证书，且身体健康，无犯罪记录。

2.保安人员数量与职责

甲方需乙方提供______名保安人员，负责甲方______（具体场所或区域）的安保工作。

保安人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保甲方场所的安全稳定。

二、雇佣期限与薪酬

1.雇佣期限

本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，双方可协商续签。

2.薪酬待遇

保安人员的月工资为______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。

乙方应按国家规定为保安人员缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作地点与时间

1.工作地点

保安人员应在甲方指定的______（具体场所或区域）内执行安保任务。

乙方应确保保安人员熟悉工作地点的环境和安全注意事项。

2.工作时间

保安人员的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

乙方应确保保安人员有足够的休息时间和调休安排。

四、合同终止与违约责任

1.合同终止

（1）协议期满，双方协商一致不再续签；

（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议；

（3）因不可抗力导致协议无法履行。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

乙方如有违反，甲方有权要求其立即停止违约行为，并承担相应责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的保安人员进行考核和监督，确保其履行安保职责。

有权根据安保需求调整保安人员的工作安排，但应提前通知乙方。

义务：

为保安人员提供必要的工作条件和安全保障。

按时支付保安人员的工资和福利，并确保其合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定支付工资和福利。

有权对甲方的工作安排提出合理建议。

义务：

按照甲方的要求提供合格的保安人员。

确保保安人员遵守国家法律法规和甲方规章制度。

六、保安人员管理

1.管理制度

乙方应建立健全保安人员管理制度，包括培训、考核、奖惩等。

甲方有权对保安人员的管理制度进行监督和指导。

2.培训与考核

乙方应对新入职的保安人员进行岗前培训，确保其具备必要的安保知识和技能。

甲方有权对保安人员进行定期考核，以评估其工作表现。

七、工资与福利

1.工资标准

保安人员的月工资为______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。

乙方应按国家规定为保安人员缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

乙方应按照国家规定和公司制度为保安人员提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。

八、争议解决与终止合同

1.争议解决

双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.终止合同

（1）协议期满，双方协商一致不再续签；

（2）任何一方违反本协议约定，另一方有权解除协议；

（3）因不可抗力导致协议无法履行。

3.终止合同后的处理

合同终止后，双方应按照协议约定处理剩余工作、工资结算、福利待遇等事宜。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应