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劳务合同模型（普遍适用）

1.引言

劳务合同是雇佣关系的法律依据，明确了雇佣双方的权利和义务。本文档旨在为普遍适用的劳务合同提供一个模型，以帮助雇主和雇员在签订合同时明确双方的权益。

2.合同条款

2.1双方基本信息

雇主：

-公司名称：

-注册地址：

-法定代表人：

-联系方式：

雇员：

-姓名：

-身份证号码：

-联系地址：

-联系方式：

2.2合同期限

本合同期限为从[起始日期]至[终止日期]。

2.3工作内容和职责

雇员将根据雇主安排的工作内容和职责进行工作，包括但不限于：

1.[具体工作内容和职责1]

2.[具体工作内容和职责2]

3.[具体工作内容和职责3]

2.4工作时间和地点

雇员的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间安排如下：

-工作日：[工作时间段]

-休息日：[休息时间段]

工作地点为雇主指定的地点，如需变更工作地点，需双方协商一致并签订书面协议。

2.5薪酬和福利待遇

雇员的薪酬和福利待遇如下：

-薪酬：每月人民币[薪酬金额]

-社会保险：按照国家相关法律法规执行

-其他福利待遇：[具体福利待遇]

2.6保密条款

双方同意在合同期限内和合同终止后对双方之间涉及商业秘密、客户信息等保密的内容予以保密，未经对方书面许可，不得向任何第三方透露或使用。

2.7终止合同

合同期满后，本合同自动终止。双方如需终止合同，应提前[提前通知期限]提前通知对方，并经过双方协商一致后解除合同。

3.其他事项

3.1争议解决

双方如发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可提交至[仲裁机构/法院名称]解决。

3.2适用法律和管辖权

本合同适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方同意受[管辖法院名称]管辖。

4.签署

本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。签署日期为[签署日期]。

雇主：

-签名：

-姓名：

-职务：

雇员：

-签名：

-姓名：

-身份证号码：